Juliana Ferreira Magalhães

Psicóloga, profissional em Gente e Gestão, com carreira desenvolvida há mais de dez anos. Tem Experiência Generalista em Recursos Humanos, especialização em Gestão de Pessoas por Competências e Coaching. Realiza trabalhos de Consultorias em RH. Certificada para BPHR, Avaliação DISC, Eneagrama, Avaliação Psicológica e Assessoria de Carreira; Atua como Consultora em Gestão de Pessoas e Liderança, nos processos de Recrutamento e Seleção (com foco Tech), Formação, Treinamento e Desenvolvimento, Universidade Corporativa, Gestão de Clima (GPTW e EXI), Gestão da Comunicação Interna, Endomarketing, estruturação de Onboarding e Offoarding, Gestão de Desempenho, Carreira e Sucessão (PDI e PDL), Gestão de Indicadores estratégicos (Método Falconi), Desdobramentos e Construção de Metas, Assessoria técnica, Avaliações Psicológicas. Vivências em Departamento Pessoal. Conhece metodologia ágil, atuou com sistemas de RH: SAPHR, FPw, ADP, Gupy, Kenoby, Sólides e JobConvo. Qualidade: SGQ e SGQA. Desempenho: 9inbox e Curva ABC. Indicadores: Siteware e Actio. Auditorias: ISO 9000, 14001 e 10015 e NR de Segurança. Utiliza ferramentas: Planner, Monday, Trello, Klaxoon, Bloomin, Canva. Possui Certificação ITIL v3 e LGPDF. Pacote Office Intermediário. Tem mobilidade para viagens e mudanças.

HISTÓRICO PROFISSIONAL Leroy Merlin Brasil Cargo: Analista de Recursos Humanos - BPHR De: 05/2022 a 12/2022 Atividades: Responsável pela Gestão de Pessoas, atende a Diretoria da loja Taguatinga e de RH. Atua nos processos de Recrutamento & Seleção, Formação, Treinamento, Desenvolvimento, Programa de Trainee e Estagiários, Universidade Corporativa, Comunicação Interna, Endomarketing, Gestão de Clima (EXI e GPTW), Balanço Humano/Gestão de Desempenho, Remuneração, Compliace, Entrevista de Desligamento, Onboarding, Offboarding, Saúde, Segurança do Trabalho, Rotinas de Departamento Pessoal, Reuniões e Comitês de Loja- CDL. Apoio aos gestores na correta aplicação das políticas e dos processos de gestão de pessoas, reforçando o papel do líder na gestão de suas equipes e aprimorando a proximidade entre eles. Equatorial Energia Cargo: Consultora em Gente e Gestão Pleno – BPHR De: 03/2020 a 03/2021 Atividades: Atende a Diretoria de Gente e Gestão nas áreas em Gestão da Qualidade, Governança de Dados, Remuneração e Desenvolvimento, Gente e Saúde, em interface à Presidência/CEO e três Diretorias. Objetiva-se a providenciar as RR's e Reuniões de Gestão Participativa-RGP; Liderar as ações dos produtos da área integradas: R&S, T&D, LND, Gestão por Competências, PDI/ Plano de Bordo, Avaliação de Desempenho e Indicadores, Pesquisa de Clima, Remuneração, Benefícios, Saúde e outros. Foco na atuação com Gestão de Indicadores (Metodologia Falconi). Desenvolver e implementar soluções para desafios organizacionais. G4F Soluções Corporativas Cargo: Analista de Recursos Humanos – BPHR - Recruiter Tech De: 03/2020 a 03/2021 - 1 ano Atividades: Atuar no Processo de Recrutamento e Seleção no ramo de Tecnologia da Informação. Gestão de Pessoas da matriz e filiais, administração dos Programas de Aprendiz e Estagiários, Implementação do Onboarding, implantação da plataforma de R&S e Gestão de documentação admissional (ATS - JobConvo); Spot Pessoas e Resultados Cargo: Consultora de Recursos Humanos Sênior - Recruiter Tech De: 09/2018 – 01/2020 – 1 ano e 5 meses. Atividades: Responsável por Recrutamento e Seleção da Consultoria: Operacional, Tático e Estratégico. Atende vários segmentos e mercados, com foco em Tecnologia da Informação (contas públicas e privadas), Varejo, Finanças, Saúde, Educação, Indústria, Alimentício, Fundo de Pensão, Energia e Imobiliário e outros. Realização de Avaliações Psicológicas (aplicação e correção de testes psicológicos e comportamentais, elaborar parecer técnico). Stefanini IT Solution Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção PL – Recruiter Tech Tech De: 06/2018 a 09/2018 – 3 meses. Atividades: Recrutamento e Seleção de profissionais de Tecnologia da Informação-TI. Atende perfis de Desenvolvimento e Arquitetura de Sistemas, Governança, Infraestrutura, Redes, Suporte, Segurança da Informação, Telecom, DBA, BI, Big Data, Processos, Projetos, Negócios, Requisitos, Testes, QA, Riscos, Scrum Master, Agile, Scrum e afins. Atuação no Hachaton Java. Unyleya Educacional Cargo: Analista de Recursos Humanos - BPHR - Recruiter Tech Generalista De: 07/2016 a 07/2017 – 1 ano Atividades: Recrutamento e Seleção (interno e externo) à nível nacional, Gestão de Pessoas da matriz e filiais, Mediação de Conflitos e Feedbacks; Fiscalizações e Cotas Aprendiz e PCD, Saúde e Medicina do Trabalho, Endomarketing, Comunicação Interna, Entrevistas de Desligamentos, Visitas às unidades para levantar e solucionar as necessidades de RH. Apoio para todas as necessidades de RH do grupo. Indra Brasil Soluções Tecnológicas - POLITEC. Cargos: Analista Corporativo Sênior - Coordenadora Regional - Recruiter Tech De: 08/2012 a 05/2015 - 3 anos. Atividades 1: Recrutamento & Seleção em Tecnologia da Informação – Outsouncing, Integração, Formação, Treinamentos, implementação das Certificações ITIL E COBIT, Gestão de Pessoas e de Clima, Reuniões e visitas de negociação com cliente, Precificação, Gestão de Conflitos, Manejo dos Desligamentos. Apoia as Gerências de Operações e Comercial. Atividades 2: Recrutamento & Seleção de Tecnologia da Informação, atendendo a Outsourcing e Fábrica de Software. Atuou na Gestão de Pessoas na Unidade de Goiânia, responsável pelo Recrutamento e Seleção, Integração, Rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança no Trabalho, CIPA, SIPAT; Preposto em Audiências, Fiscalizações de Cotas de PCD, Aprendizes e Estagiários, Programa de Ambientação e Compliance, Mediação de Conflitos e Feedbacks. No R&S atende perfis de Desenvolvimento e Arquitetura de Sistemas, Governança, Infraestrutura, Redes, Suporte, Segurança da Informação, Telecom, DBA, BI, Big Data, Processos, Projetos, Negócios, Requisitos, Testes, QA, Riscos, Scrum Master, Agile e afins. MINUANO – Indústria Química Cargo: Analista de Gente e Gestão Pleno - BPHR De: 03/2012 a 08/2012 - 6 meses Atividades: Recrutamento e Seleção (externo e interno) de toda a Indústria, Budget da operação - MOI e MOD, Reestruturação Programa de Oportunidades Internas, Comunicação, Endomarketing, Programa de Trainee, Método Cumbuca. Programa de Aprendizagem Industrial, Pesquisa de Clima da Mercer, Treinamentos internos, Avaliação de Desempenho (Curva ABC e 9inbox), Entrevistas de Desligamentos, Reuniões de Gerência e Diretoria. Evoluti Tecnologia e Serviços - JTR Holding Cargo: Analista de Recursos Humanos – Generalista - Recruiter Tech De: 10/2009 a 10/2011 - 2 anos. Atividades: Gestão de Pessoas da matriz, operação de 3.500 colaboradores. Atuação no ramo de Prestação de Serviços. Expertise em Recrutamento e Seleção de grande volume (interno e externo), Integração, Implantação de Treinamento & Desenvolvimento Online, Entrevista de Desligamentos, Comunicação interna, Endomarketing, Programas de Aprendizagem e Estagiários, Elaboração da Política de Bolsa de Estudos e Educação Continuada, Pesquisa de Clima, Reestruturação do Manual e Código de Conduta Ética, Avaliação de Desempenho, Remuneração, Fiscalizações e Cotas, Ações de Responsabilidade Social, Inclusão de Pessoas com Deficiência auditiva e visual, Reinserção de PCD, Programa de Qualidade de Vida, Saúde e Medicina do Trabalho, Mediação de conflitos e Feedbacks, Sistema de Gestão da Qualidade Ambiental - SGQA, Participação em Auditorias internas para Certificação ISO 9000 e 14001. Apoio de RH para todas as necessidades do grupo empresarial

FORMAÇÕES Pós-Graduação: MBA Executivo em Desenvolvimento Profissional. Instituto WPÓS - Concluído, 2023. MBA Gestão de Pessoas por Competência e Coaching. IPOG. Concluído, 2014. Graduação: Bacharel em Psicologia, Universidade Paulista. Concluído, 2011. Registro Profissional: Ativo.