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Juliana Rodrigues

Juliana Rodrigues

Analista de RH | R&S | Tech Recruiter

Recursos Humanos

Gama, Brasília

Social


Sobre Juliana Rodrigues:

Profissional formada em Gestão de RH e discente em Psicologia. Possui experiência em recrutamento e seleção de perfis voltados à Tecnologia, Comercial, Executivo, Administrativo e Operacional em empresas de médio e grande porte.
Sólida experiência com recrutamento e seleção em TI. Conhecimento e desenvolvimento do processo de R&S de ponta a ponta. Conhecimento em: seleção baseada em competências e cultura; entrevistas por competência; atuação com alta demanda de vagas; onboarding dos novos colaboradores; planejar e executar propostas de melhorias para o setor;  desenvolvimento de POP para os processos seletivos; estruturação e realização da documentação da área; desenvolvimento e implementação da Avaliação do Período de Experiência dos colaboradores; manutenção e atualização do banco de talentos; endomarketing; treinamento de novos colaboradores do time de Recrutamento e Seleção. Procuro oportunidades que me tragam novos desafios, aprendizagem e um ambiente favorável para trocas de experiências e compartilhamento de novas ideias. 

Experiência

Hard Skills:
Recrutamento e Seleção;
Entrevista por competências;
Conhecimento de mercado/ habilidade de negociação;
Endomarketing;
Treinamento e Desenvolvimento;
Sólida experiência no recrutamento e seleção de perfis de TI de todas as senioridades e diversas linguagens, dentre os quais estão: Arquiteto de Software/ Arquiteto BI/ Engenheiro de software/ Cientista de Dados/ Consultor ETL/ Desenvolvedor/ Designer UI/UX/ Agile Master/ Agile Coach/ Scrum Master/ Tech Lead/ Analista de BI/ Analista de Dados/ Analista de Testes/ Analista de Requisitos/ Gerente de Projetos/ Gerente de Processos/ Segurança da informação/ Suporte/ Infra/ Redes/ DBA/ AD/ Analista de Negócios, dentre outros.

Soft Skills:
Comunicação eficaz;
Escrita;
Colaboração;
Organização e planejamento;
Flexibilidade;
Resiliência;
Pensamento criativo;
Relacionamento interpessoal;
Negociação;
Orientação para resultados.

Apaixonada pela Psicologia Organizacional e pesquisadora na área, com foco em saúde do trabalhador.

Educação

Formada em Gestão de RH e discente em Psicologia

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