Karolyne Melo

Desenvolvimento de pessoas e equipes, utilizando o senso de meritocracia para motivar os colaboradores do meio. Conhecimento sobre os senso dos 5s e aplicação desses sensos nos setores da empresa, sobre isso também o acompanhamento de auditores de 5s, ensinando - os através de checklist como devem ser auditado os devidos setores. 
Pratica sobre o método de PDCA, bem como aplicação em Gerenciamento de Rotina e alimentação de resultados em indicadores padrões que disseminam metas em resultados diários, semanais ou bimestrais. Resultados esses que são tirados através de POWER BI ou Infraspeak. 
Administração de processos e procedimentos que envolvam colaboradores, processos esses ligados aos setores de Segurança do Trabalho, RH, Departamento Pessoal e outros.   

Inicio da experiência profissional foi como estagiaria em Psicologia na Prefeitura do Município ao qual resíduo, no centro de referencia da mulher, auxiliando a Psicóloga em preenchimento de anamnese e estudo de casos. Também Estagiaria de Psicologia em empresa terceirizada de Suape, alimentando e criando planejamento para melhorar a condição dos usuários do Habitacional. 
Após essas experiências, entrei como Jovem aprendiz no Enotel Hotels e Resorts, que é a minha empresa atual e desenvolvendo todas as atividades mencionadas anteriormente. 

Superior incompleto em psicologia e atualmente cursando Recursos Humanos