Laíza Gracianno

Estudante de Psicologia com experiência em Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção, atuando em processos seletivos de ponta a ponta, vagas de alta demanda e atração de talentos. Vivência estratégica em Gestão de Pessoas em nível nacional pela AIESEC no Brasil, com atuação em atração, onboarding, desenvolvimento e engajamento. Background comercial sólido, com forte comunicação, visão de negócio e foco em resultados.

Profissional com experiência nas áreas de Vendas, Desenvolvimento de Negócios e Recursos Humanos, com 4 anos de atuação em vendas B2B e B2C e sólida vivência em Recrutamento & Seleção e Gestão de Pessoas. Atuou na condução de processos seletivos end-to-end, atração de talentos e apoio aos subsistemas de RH (treinamento, clima, benefícios e endomarketing). Possui perfil analítico, comunicativo e orientado a resultados, com forte habilidade em relacionamento com clientes e stakeholders. Atualmente cursa Psicologia, com foco em Psicologia Organizacional.

Minha experiência mais relevante em RH foi como Analista de Gestão de Pessoas Sr na AIESEC Brasil. Nessa posição, atuei com People Management em nível nacional, sendo responsável por estruturar e acompanhar processos de atração, onboarding, performance, desenvolvimento e engajamento de talentos. Trabalhei diretamente com times locais, garantindo padronização de processos, alinhamento estratégico e melhoria contínua da experiência dos membros. Essa experiência me deu uma visão sistêmica de RH, além de fortalecer minha capacidade de atuar de forma estratégica e orientada a dados e pessoas.

Além disso, atuei como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno na DHL, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta em um contexto de alto volume e alta demanda. Isso me trouxe agilidade, organização e habilidade para lidar com gestores, metas de contratação e experiência do candidato. A junção dessas duas experiências consolidou minha atuação em RH, unindo visão estratégica e execução operacional.