Lea Fernandes

Me chamo Lea, sou Psicóloga e tenho ampla experiência na área de Recursos de humanos.
Atuei em empresas onde contribui na implatação de RH; Disseminações culturais;
planejamentos; palestras sobre saúde mental no ambiente de trabalho, aplicação de testes
psicologicos, entre outras atividades. Além disso, possuo experiência em outros
subsistemas de RH como Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e eventos
internos.. Atualmente trabalhando na região do Pecém. Possuo flexibilidade de horários e
disponibilidade para viagens. Tenho carteira de motorista categoria B.

Empresa confidencial / Atualmente – desde Novembro / 2024Analista de RH

Atuação em parceria com líderes para alinhar as práticas de Recursos Humanos aos objetivos estratégicos da empresa. Apoio ao planejamento estratégico, reestruturação e processos da área. Responsável pelos processos de integração, admissão, avaliação durante o período de experiência, desligamento, pesquisa de clima organizacional e avaliação de desempenho.

Supervisão de recrutamento e seleção para cargos técnicos e administrativos, com foco na atração de talentos com competências específicas para o setor.

Promoção de uma cultura organizacional alinhada aos valores da empresa, incentivando o engajamento, a inclusão e a inovação.

Atuação como líder de OKR (Objectives and Key Results).

Arcelormittal Pecém - desde março /2024
Analista de RH
Atuação na área de Aquisição de Talentos realizando processos seletivos internos e externos de vagas
operacionais e técnicas, desde o recebimento da vaga até entrega de documentos para admissão do
candidato. Apoio aos Programa de Jovem Aprendiz, Aprendiz PCD - Pessoa com Deficiência, e Estágio.
Processos de avaliação de potencial para promoções de colaboradores. Aplicação de testes psicológicos
e elaboração de parecer.
Prestação de Serviços - de maio/2023 a fevereiro/2024
Analista de RH
Implantação de subsistemas RH com apoio Consultoria; R&S; T&D; Aplicação de testes psicológicos;
Acompanhamento e avaliação do nível de alinhamento cultural dos colaboradores da empresa, bem
como garantir a disseminação da cultura; Integração colaboradores; Descrição de Cargos; Aplicação
pesquisa de clima; Entrevista de desligamento; Endomarketing; Suporte as rotinas de Departamento
Pessoal; Atender e orientar funcionários sobre seu relacionamento com a empresa, esclarecendo
dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras,
descontos, controle de atestados; processos admissionais e demissionais), entre outras atividades.
Grupo Cordeiro - Pecém - de junho/2022 a fevereiro/2023
Analista de RH
Responsável pela área R&S, cargos operacionais e estratégicos, Matriz, unidade Pecém e Pará;
implantação da plataforma de recrutamento e seleção Abler, acompanhamento da automatização dos
processos manuais da área para plataforma virtual; manter relacionamento com instituiçoes de ensino;
programas de estágio; atualização da Matriz de Qualificação; realizar Integração para novos
colaboradores; aplicação pesquisa de clima; apoio na reestruturação de T&D; realização desenho dos
cargos para elaboração e/ou atualização das descrições de cargos da empresa; entrevistas de
desligamento; tabular e analisar mensalmente Relatório de Entrevista de Desligamento; promover
avaliação funcionários durante o período de experiência (colaboradores e gestores); acompanhamento
auditoria ISO 9001; atendimento e suporte a aproximadamente 300 colaboradores; prestar apoio
logístico necessário a realização de treinamentos internos; rotinas administrativas; vivência no sistema
Protheus; agendamento e acompanhamento de ASOs, realização de orçamentos e ações de
endomarketing, trabalho realizado em todas unidades; responsável pelo setor na ausência da
Coordenação com report a Diretoria.
Assistente de Recursos Humanos - Maio/ 2021 - Maio/2022
Recrutamento e seleção; processo admissional e demissional; acompanhamento de período de
experiência; aplicação de dinâmicas de grupo; aplicação e correção de testes psicológicos; elaboração
de Avaliação Comportamental e Parecer Psicológico; checagem de referências; supervisão dos
funcionários temporários e terceirizados; alinhamento de perfil com os gestores das vagas; relatórios de
seleção; atendimento aos colaboradores; organização de eventos internos; organização e realização de
treinamento de integração e desenvolvimento; palestras educativas nos DDS´S junto ao SSMA;
responsável por contratações e acompanhamento de estagiários administrativos / operacionais,
comunicação interna e rotinas administrativas.
Estagiaria de Recursos Humanos - Outubro/2020 - Maio/2021
Condução dos processos de recrutamento e seleção operacional, administrativa, na matriz e filiais;
recebimento de documentações; encaminhamentos de ASO; treinamento de integração de novos
colaboradores; realizações de ações do Endomarketing.

Superior Completo
Psicologia – Unifametro 2021.1
Pós-Graduação - Cursando
Psicologia Organizacional e do Trabalho – Unifametro – 2024.2
Cursos Complementares
Seleção de pessoas por competências – 10 h Madalena medeiros - 2021
Introdução ao rh ágil - 4 h Gupy – 2022
Admissão e onboarding - 4 h Gupy - 2024
Experiência do candidato - 4 h Gupy – 2024
Curso operador de computador - 196h Senac
Monitoria na conexão unifametro “ética, cidadania e sustentabilidade”– 50h Unifametro - 2016.