Marcelo Moura Lima de Sousa

Profissional com sólida experiência em Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal, responsável pelo gerenciamento de equipes e pela condução de todas as rotinas de folha de pagamento, incluindo conferência de ponto, afastamentos, férias, 13o salário, admissões e rescisões. Possui profundo conhecimento na transmissão do E-Social, encargos sociais (FGTS, IRRF, PIS, CAGED, RAIS, DIRF) e habilidades para a implementação de workflows de processos. Destaque para o desenvolvimento de relatórios gerenciais que apoiam a tomada de decisão estratégica e a otimização dos processos de RH. Expertise no relacionamento com sindicatos e no suporte a questões administrativas de RH, além de forte capacidade em gerenciamento e desenvolvimento de equipes. Experiência técnica na parametrização de sistemas como o APDATA, com foco na melhoria contínua, otimização de processos e cumprimento da legislação vigente.

Líder Especialista de Departamento Pessoal – Andorinha Supermercado Ltda
Período: Dezembro 2016 – Julho 2024
 Responsável por liderar a equipe de Departamento Pessoal no processamento de todas as rotinas
de folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos e rescisões.
 Planejamento e gerenciamento do budget anual da área, assegurando conformidade e eficiência no
uso dos recursos.
 Organização de documentos para defesa em ações trabalhistas, com atuação em audiências e
homologações como preposto.
 Relacionamento com sindicatos para acompanhamento de acordo coletivo e dissídios, assegurando
a conformidade legal.
 Atendimento a auditorias internas e externas, elaboração de relatórios gerenciais para a alta direção
com foco na economia e eficiência da folha de pagamento.
Analista de Departamento Pessoal – APDATA do Brasil Software Ltda
Período: Julho 2008 – Agosto 2016
 Responsável pelo processamento de todas as rotinas de folha de pagamento, incluindo conferência
de marcação de ponto, adiantamento quinzenal, férias e 13o salário.
 Controle de afastamentos e alterações de escalas de trabalho, além de processamento de admissões
e rescisões contratuais.
 Gestão dos encargos sociais como FGTS, INSS, PIS, CAGED, RAIS, e DIRF, garantindo a conformidade
com as obrigações legais.
            
 Implementação e parametrização do sistema APDATA, otimizando processos e garantindo a conformidade com a legislação vigente, incluindo controle de banco de horas, sindicatos e cálculos de variáveis.
Auxiliar de Administração de Pessoas - Contabilidade Força Nova.
Período: fevereiro 2002 a junho 2008
 Suporte administrativo para Administração de pessoal, admissão, rescisão, folha de pagamento,
multas, indenizações, PLR, benefícios, apontamentos, férias, homologações, acompanhamento em processos trabalhistas, imposto de renda, encargos, contribuições sindicais, convenções coletivas, E- Social, obrigações mensais e anuais, RAIS, DIRF, SEFIP-GFIP, CAGED, CLT e todas as
atividades da área.

Formado em Administração de Empresas.

Cursando Tecnologia em Gestão de Pessoas