Marli Olione

Prezados (as)

Eu Marli,  construi carreira na área de recursos humanos,  atuando de forma generalista, possuo profundos conhecimentos dos subsistemas de RH e DP. Nos últimos anos, ocupando cargos de liderança de uma grande empresa fabricante de equipamentos para proteção de energia elétrica, garanti as melhores práticas,  com grandes realizações e contribuindo ativamente para o alcance dos propósitos e planejamento estratégico da empresa. 

O meu objetivo é continuar atuando no desenvolvimento humano e organizacional, implementando planos e programas que visam potencializar o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores e consequentemente o sucesso da organização .

Estou preparada para enfrentar novos desafios, acredito que minhas habilidades e experiências vão contribuir para o  fortalecimento, objetivos e metas da organização. 

Fico a disposição para mais informações, 

Atenciosamente 

Marli Olione 

Atuando de forma generalista, nos últimos anos  apoiei lideranças em temas como gestão de pessoas,  desenvolvimento de equipes,  gestão de desempenho,  sucessão e carreira alinhadas as estratégias de RH e objetivos da empresa,  fornecendo informações sobre tendências organização e necessidades de talentos;

Implantei e coordenei programas de gestão de desempenho, incluindo avaliação de desempenho,  feedbacks e planos de desenvolvimento individual; identificar e implantar programas e ações de capacitaçã  promovendo o crescimento das competências das liderança e colaboradores;

Realizar pesquisa de clima organizacional,  analisar os resultados e implementar plano  ações para melhorar o engajamento, satisfação e bem-estar dos colaboradores, acompanhar as tendências e práticas de  mercado para manter a cultura da empresa alinhadas ás necessidades dos colaboradores; 

Líderei processos de mudanças, incluindo reestruturações, aquisições e ajustes de normas, comportamentos e práticas, garantindo um resultado eficaz, com o mínimo de resistência e impactos negativos moral e de desempenho da equipe;

Desenvolvi estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, com foco em construir um pipeline de talentos que atendesse ás necessidades da organização;

Responsável por assegurar que todas as práticas das áreas de RH, ADM de Pessoal e SST estivessem  em conformidade com as legislações trabalhistas,  previdenciária, tributária, acordo coletivo de trabalho, regulamentos internos e políticas da empresa;

Gerenciamento e resolução de conflitos trabalhistas e sindical,  atuando como mediador entre empresa, colaboradores e órgãos externo e implementação do programa de ESG na organização.

Formação acadêmica 

Pós-Graduação: Docência do Ensino Superior-Área da Educação

Formacão:  Psicólogo -CRP 

Certificações I Cursos I Treinamentos 

Formação e Certificação em Coaching Pessoal & Profissional;

Formação de Carreira;

Inteligência emocional;

Formação Líderança de Equipes.