Mary Ellen Rodrigues

Iniciei minha vivência na área de Recursos Humanos em 2005, em uma multinacional onde pude conhecer e atuar em todos os subsistemas de RH, obtendo uma visão ampla e generalista da área.

Em 2008 foquei meu conhecimento em Folha de Pagamento, inclusive conduzindo processos de FOPAG com grande volume de trabalho e nesta mesma empresa, em 2017 tive a oportunidade para atuar em operação de Benefícios e Remuneração, expandindo meus conhecimentos

Possuo habilidades com o sistema SAP

Perfil centrado e analítico, buscando a melhoria constante

• Rotinas, cálculos e conferência da folha de pagamento com grande demanda de colaboradores em modelo CSC - Centro de Serviço Compartilhado;
• Lançamentos e atualizações cadastrais e salariais em sistema integrado de folha;
• Acompanhamento e regularização do controle de ponto e frequência;
• Condução de processos admissionais, cadastro e integração de novos colaboradores;
• Condução de processos de desligamento, cálculos rescisórios e preposta em homologações;
• Conferência e envio dos encargos e obrigações sociais aos órgãos competentes;
• Participação em projetos de aquisição e fusão de empresas;
• Gestão operacional dos benefícios mensais (Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Fretados, Plano de Saúde e Odontológico, Auxílios, Seguro de Vida, Previdência Privada, entre outros);
• Planejamento e administração dos benefícios e programas anuais da empresa (Brindes de Final de Ano, Cesta de Natal, Auxílio Escola e Programas de Reconhecimento);
• Cadastro, manutenção e conferência dos benefícios individuais e grupo, em sistema integrado de folha;
• Participação em projetos de implantação de benefícios e troca de fornecedores; 
• Acompanhamento e suporte em auditorias internas e externas;
• Conferência e rateio das NFs dos fornecedores de RH;
• Atendimento e suporte aos colaboradores, sanando eventuais dúvidas; 
• Identificação e implantação de melhoria contínua nos processos de FOPAG e Benefícios;
• Análises, lançamentos e conciliações das contas de RH;
• Confecção e análise de indicadores de RH;
• Conhecimento avançado em sistema SAP e pacote Microsoft Office.

• Pós-Graduação em Gestão de Pessoas | Cursando (Conclusão prevista Outubro/2022) - Centro Universitário SENAC - RN
• Graduação em Administração de Empresas | Concluído em Junho/2010 - Faculdades Integradas Torricelli - SP