Nilma Chaves

Com uma jornada profissional enraizada em Recursos Humanos, me especializei em cultivar talentos e liderar mudanças culturais focadas na inclusão e sustentabilidade. Apresento habilidades analíticas e uma abordagem global para a gestão de pessoas, sempre com um olhar atento à diversidade, equidade e inclusão.
Sou apaixonada por fomentar estratégias inovadoras para o desenvolvimento humano e organizacional, o que me fez promover programas de liderança e educação corporativa. Essas iniciativas contribuíram significantemente ao longo da minha trajetória, para a retenção de talentos e alinhamento com os objetivos da empresa. Comprometida com o crescimento e bem-estar no ambiente profissional, continuo a impulsionar práticas que valorizam o capital humano e fortalecem a cultura corporativa.

Profissional com sólida trajetória na área de Recursos Humanos, com atuação estratégica em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa e Gestão de Mudanças. Ao longo de sua carreira, desenvolveu ampla experiência nas diversas áreas funcionais de RH, incluindo Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Competências, Aquisição de Talentos para posições de liderança e executivas, Transformação Cultural, Gestão de Carreira, Marca Empregadora, Performance e Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal e Desenvolvimento Organizacional.

Apaixonada por pessoas e pela construção de ambientes corporativos mais humanos e produtivos, tem forte atuação em Diversidade, Equidade e Inclusão, conduzindo programas e grupos de afinidades com foco em gênero, pessoas com deficiência, etnia, raça e comunidade LGBTQIA+. Possui experiência consistente em Relações Trabalhistas e Sindicais, implantação de políticas e procedimentos de RH, sistemas informatizados e projetos de transformação organizacional, liderando equipes multidisciplinares e multifuncionais. 

Perfil focado em visão estratégica, liderança inspiradora e comprometimento com o desenvolvimento humano e organizacional, sempre orientada para resultados sustentáveis e transformação cultural.
 

Formada em Administração (FICOM) e Psicologia (UFPA), é Mestre em Psicologia Organizacional pela Universidade de São Paulo (USP – Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto), com Especialização em Dinâmica de Grupo (SBDG) e MBA em Gestão de Recursos Humanos (FGV).