Renan Brasil

Atuo em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com experiência progressiva em todas as etapas da gestão de pessoas, desde suporte operacional até liderança estratégica. Ao longo da minha trajetória, desenvolvi habilidades em Recrutamento e Seleção (R&S) em larga escala, Gestão de Indicadores de RH (absenteísmo, turnover), Avaliação de Desempenho, Gestão de Benefícios, Promoções e Bonificações, Criação e padronização de Procedimentos Operacionais (POP), Quadro de Competências e conformidade legal em processos admissionais e demissionais.

Tenho experiência prática com processos de atração, retenção e desenvolvimento de talentos, garantindo alinhamento à cultura organizacional e resultados estratégicos. Atuei também na gestão de equipes e processos sob SGQ – ISO 9001, implementando melhorias contínuas, ações corretivas e preventivas para otimização de processos de RH.

Sou especialista em otimização de fluxos de trabalho, comunicação interna e engajamento de colaboradores, utilizando ferramentas e plataformas como Gupy, TOTVS e Excel avançado, sempre focado em eficiência operacional, análise de indicadores e tomada de decisão estratégica.

Busco oportunidades de liderança que me permitam aplicar minha experiência multidisciplinar, contribuindo para o crescimento organizacional através de soluções inovadoras, gestão eficiente de equipes e integração estratégica entre tecnologia e recursos humanos.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS:

• Trabalho em equipe
• Boa comunicação
• Gestão de pessoas
• Coordenação de equipes
• Organização
• Suporte Técnico em TI
• Hardware e Software
• 5S
• Liderança e visão estratégica
• Desenvolvimento de processos
• Gestão de indicadores de RH
• Recrutamento e Seleção
• Avaliação de Desempenho
• Procedimentos Operacionais Padrão (POP)
• Comunicação interna
• Backup e recuperação de dados
• Manutenção preventiva e corretiva
• Formatação e reinstalação de sistemas

AC PARCERIA E TERRAPLENAGEM LTDA 

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS III - ABRIL/2025 A JULHO/2025

• Liderança estratégica em gestão de promoções, bonificações e comunicação interna, desenvolvendo políticas de reconhecimento e engajamento para maximização da satisfação dos colaboradores.
• Implementação e acompanhamento de sistema de Avaliação de Desempenho, contribuindo para desenvolvimento profissional e alinhamento de competências organizacionais.
• Condução de processos de Recrutamento e Seleção em larga escala (média de 100 contratações semanais) para as áreas Operacionais, Administrativas e Lideranças, assegurando atração de talentos qualificados e alinhamento à cultura organizacional.
• Gestão completa de processos admissionais e demissionais, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e cumprimento da legislação trabalhista.
• Monitoramento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover e performance), fornecendo análises estratégicas e insights para a alta gestão.
• Coordenação de equipes e processos de Facilities, Financeiro, DP/RH e Logística, integrando práticas do SGQ – ISO 9001 e promovendo qualidade, conformidade e melhoria contínua nas operações.
• Criação, revisão e padronização de POPs e procedimentos internos, otimizando processos organizacionais.
• Gestão de não conformidades, aplicando ações corretivas e preventivas que resultaram em ganhos de eficiência e redução de falhas nos processos de RH.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS II - NOVEMBRO/2024 A ABRIL/2025

• Revisão e aprimoramento de processos internos do DP/RH, otimizando fluxos de trabalho e garantindo maior eficiência operacional.
• Implementação e acompanhamento de sistema de Avaliação de Desempenho, promovendo desenvolvimento de competências e melhoria dos resultados organizacionais.
• Criação e padronização de Procedimentos Operacionais Padrão (POP) para DP/RH, assegurando qualidade, consistência e conformidade nos processos.
• Gestão do Quadro de Competências organizacional, alinhando perfis profissionais às necessidades estratégicas da empresa e apoiando decisões de desenvolvimento de talentos.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS I - AGOSTO/2024 A NOVEMBRO/2024

• Gestão de promoções e bonificações, implementando políticas de reconhecimento e desenvolvimento de carreira, aumentando engajamento e retenção de colaboradores.
• Condução de processos de Recrutamento e Seleção em larga escala (média de 100 contratações semanais) para as áreas Operacionais, Administrativas e Lideranças, assegurando atração de talentos qualificados e alinhamento à cultura organizacional.
• Gestão completa de processos admissionais e demissionais, garantindo conformidade legal e eficiência operacional.
• Análise e acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo e turnover), fornecendo dados estratégicos e operacionais que apoiam decisões de gestão mais eficientes.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO PESSOAL I - AGOSTO/2023 A AGOSTO/2024 

• Suporte às rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para eficiência operacional e conformidade com a legislação trabalhista.
• Apoio em processos admissionais e demissionais, garantindo organização, agilidade e precisão nos trâmites administrativos.
• Colaboração em atividades de gestão de pessoas, auxiliando na execução de políticas internas e na manutenção de registros atualizados.

CARTÓRIO ÚNICO OFÍCIO DE TERRA SANTA - NOVEMBRO/2022 A AGOSTO/2023

ESTAGIÁRIO DE TI

• Realizei formatação e reinstalação de sistemas operacionais em computadores, além de manutenção preventiva e corretiva em impressoras, notebooks e desktops.
• Possuo experiência na execução de procedimentos de backup e recuperação de dados, garantindo a integridade das informações.
• Atuei no suporte técnico aos usuários, auxiliando na resolução de problemas relacionados a hardware e software, contribuindo para a maior eficiência e disponibilidade dos recursos tecnológicos.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Universidade Pitágoras Unopar - (09/2026)

Pós-graduação em Engenharia de Software

Universidade Anhanguera - (05/2025)

MBA em Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Universidade Anhanguera - (11/2025)

Pós-graduação em Arquitetura e Gestão de Infraestrutura em TI

Universidade Anhanguera - (11/2024)

Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Universidade Pitágoras Unopar - (12/2023)

Técnico em Informática para Internet

UNIFAEL - (03/2023)