ROSANGELA SOUZA

Sou uma profissional dedicada e apaixonada por desenvolver pessoas e impulsionar o crescimento organizacional. Com mais de 8 anos de experiência em Recursos Humanos, atuo de forma estratégica e humanizada, sempre buscando criar ambientes de trabalho motivadores e alinhados às metas da empresa. Minha abordagem focada no bem-estar, na inovação e na cultura organizacional faz de mim uma parceira confiável para transformar desafios em oportunidades de crescimento.

Minha experiência inclui a liderança de projetos inovadores e a implementação de soluções que geraram resultados concretos para as organizações.

Liderei processos de recrutamento para posições estratégicas, como a contratação de um time de vendas que aumentou as vendas em 30% em seis meses, através de uma estratégia de seleção mais assertiva e alinhada à cultura da empresa.
Desenvolvi e implementei um programa de capacitação para líderes, que resultou na redução do turnover em 15% e na melhoria do clima organizacional.

Conduzi pesquisas de clima e criei planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho, promovendo ações de reconhecimento e bem-estar que aumentaram o engajamento dos colaboradores.

Otimizei processos de folha de pagamento, benefícios e admissões, garantindo conformidade legal e maior eficiência operacional, reduzindo erros em 20%.

Atuei na negociação de acordos coletivos e na resolução de conflitos trabalhistas, mantendo a empresa em conformidade com a legislação vigente e fortalecendo as relações com sindicatos.

Implementei programas de saúde ocupacional e segurança no trabalho, resultando na redução de acidentes em 25% e promovendo um ambiente mais seguro.

Criei canais de comunicação interna que fortaleceram a cultura organizacional e aumentaram a transparência, contribuindo para um ambiente mais colaborativo.

Graduada em Ciências Contábeis, possui Especialização em Gestão de Pessoas pela Facuminas. Possui ampla vivência em pesquisa de clima organizacional,   análise   de   cargos   e   salários, treinamentos corporativos, documentações técnicas,   validações   de   briefings,   e   ações   de Endomarketing e outros, como soft skills destaca liderança, adaptabilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, comunicação, multidisciplinaridade, assertividade e inteligência emocional.