Sergio Ricardo Fróes Pinho

Profissional de RH atuando há 16 anos, segmentos de varejo, hotelaria, imobiliário, moda e saúde. 

Ênfase em R&S, T&D, Ações de Endomarketing e Business Partner, além de supervisão e execução de input para folha, compra de benefícios e interface com Contabilidade e Jurídico.

Implementação de Avaliação de Performance, Avaliação de Período de Experiência, Indicadores de RH, novos Benefícios e Convênios, revitalização de Onboarding e políticas de Compliance.

Iniciei em RH no Varejo, na área de Treinamento & Desenvolvimento, criando e aplicando conteúdos norteado por metodologia de didática e dinamização de grupos. Absorvi atividades de Recrutamento e Seleção de vagas internas e fiz gestão de consultoria terceirizada em vagas externas temporárias para lojas (grande volume).

Na hotelaria aperfeiçoei ao longo dos 10 anos, atividades de treinamento, integração (onboarding), gestão e desenvolvimento de Jovem Aprendiz, Estagiários, parcerias com cursos da área, programa de Cross Training e Estágio Interno.

Além de ações de Endomarketing, Comitê de Sustentabilidade e seleção por competência, diminuindo o turnover significativamente. Atuação em formato de Business Partner para acompanhar e atender clientes internos, visando excelência.

Após pandemia tive passagens em novas empresas:

Hospital Heloneida Studart - Gestão de Qualidade

(Responsável em organizar eventos, comitês internos, Endomarketing, gestão de documentos, validação de procedimentos internos, auditorias e capacitações)

Grupo GT - Varejo

(Através de convite de antiga gestora fiquei responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, realizando capacitações e workshop em lojas e realizando reuniões de desenvolvimento de lideranças da área Comercial).

Brasil Brokers - Imobiliária

(Gestão de treinamentos online, cadastramento de força de vendas, criação e aplicação de programa de desenvolvimento de líderes ). Além de R&S.

Grupo Soma - Animale (Moda)

(Coordenação de Business Partner, Capacitações de gestores, revitalização de Compliance, análises de indicadores de qualidade. Mapeamento de necessidade de clientes internos e elaboração de programas de desenvolvimento de times).

Eletrofrigor - Varejo

(Implantação de novos benefícios, Ações de clima, Endomarketing, revitalização de onboarding e compliance, revisão de processos de RH, indicadores, R&S, T&D e novas parcerias em convênios).

Graduado em Gestão de Pessoas

Graduado em História