THIAGO CINTRA

Enquanto coordenador de RH, minhas atividades incluem coodenar os processos de
recrutamento e seleção, avaliar e otimizar os processos de desempenho e desenvolvimento
de funcionários.
Acompanhar, identificar necessidade e aplicar treinamentos junto a equipe operacional e gestão. 
Acompanhar e garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis, preposto
responsavel por representar a compania, gerir as atividades de administração de
pessoal, identificar e implementar melhores práticas em processos de RH, além de atuar
como ponto de contato para questões relacionadas a políticas e procedimentos de RH.
Também coordeno projetos de RH, como a implementação de novos sistemas e
processos, participo de reuniões com a equipe de gestão e contribuo para a estratégia de
recursos humanos da empresa.
Ainda na minha alçada, tenho equipe de facilities da empresa.
Na minha traejtoria, fui responsavel por todo proceso de folha de pagamento, encargos, beneficio,
participei da implantação do e-social na compania.
Diversos projetos para implementeçaõ e otmização de processos relacionados a DP e RH.

Enquanto coordenador de RH, minhas atividades incluem coodenar os processos de
recrutamento e seleção, avaliar e otimizar os processos de desempenho e desenvolvimento
de funcionários.
Acompanhar, identificar necessidade e aplicar treinamentos junto a equipe operacional e gestão. 
Acompanhar e garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis, preposto
responsavel por representar a compania, gerir as atividades de administração de
pessoal, identificar e implementar melhores práticas em processos de RH, além de atuar
como ponto de contato para questões relacionadas a políticas e procedimentos de RH.
Também coordeno projetos de RH, como a implementação de novos sistemas e
processos, participo de reuniões com a equipe de gestão e contribuo para a estratégia de
recursos humanos da empresa.
Ainda na minha alçada, tenho equipe de facilities da empresa.
Na minha traejtoria, fui responsavel por todo proceso de folha de pagamento, encargos, beneficio,
participei da implantação do e-social na compania.
Diversos projetos para implementeçaõ e otmização de processos relacionados a DP e RH.

.Enquanto coordenador de RH, minhas atividades incluem coodenar os processos de
recrutamento e seleção, avaliar e otimizar os processos de desempenho e desenvolvimento
de funcionários.
Acompanhar, identificar necessidade e aplicar treinamentos junto a equipe operacional e gestão. 
Acompanhar e garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis, preposto
responsavel por representar a compania, gerir as atividades de administração de
pessoal, identificar e implementar melhores práticas em processos de RH, além de atuar
como ponto de contato para questões relacionadas a políticas e procedimentos de RH.
Também coordeno projetos de RH, como a implementação de novos sistemas e
processos, participo de reuniões com a equipe de gestão e contribuo para a estratégia de
recursos humanos da empresa.
Ainda na minha alçada, tenho equipe de facilities da empresa.
Na minha traejtoria, fui responsavel por todo proceso de folha de pagamento, encargos, beneficio,
participei da implantação do e-social na compania.
Diversos projetos para implementeçaõ e otmização de processos relacionados a DP e RH.