Vânia Elizandra Kaiber

Formada em Administração, possuo experiência generalista em Recursos Humanos,com ênfase em gestão de Treinamentos legais e obrigatórios, elaboração de treinamentos, ministrar treinamentos, recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores.
Rotinas do setor de departamento pessoal, tais como: processos admissionais, rescisórios, administrar benefícios, gestão e fechamento do ponto, da folha de pagamento, cálculo de férias, rescisão, fechamento dos impostos tais como CAGED, SEFIP, e-social e envio dos arquivos ao governo, encaminhamentos ao INSS, preposto em homologações e audiências.
Visão critica e analítica, focado em resultados, dinâmica, habituada com trabalho sob pressão, variedade de tarefas em curto prazo.

Formação Acadêmica
- MBA em Gestão de Gestão de Pessoas- EAD - Unopar (2021-Em Andamento) - MBA em Gestão de Recursos Humanos - EAD - UNIP – Universidade Paulista ( 2019 a 2020)
- Graduação em Administração - FACC Faculdade Concórdia (2013)

Qualificações Técnicas
- Pacote Office - Word, Excel, Power Point - avançados;
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho 1200h SENAI (2008);
- Treinamento de PDCA 24h( 2013);
- Legislação Trabalhista 30h SENAC(2008);
- Formação de Facilitadores 24h - Jorge Mattos- Discover- Núcleo de Transferência de Conhecimento (2013);
- Dale Carnegie Course: Treinamento de Competências Interpessoais 42h (2013);
- Curso: E-Social Implantação, Rotinas e Mudanças (8 hrs) – Nith Treinamentos(online) 2018;
- Curso: E-Social: Como se Preparar para esta nova obrigação (3 hr) –online 2018;
- Curso de Geração da DCTWEB-Base das informações do eSocial e EFD REINF – 12h00- Atualiza Consulta – Chapecó (2019).