Veronica Carvalhaes

Profissional de Recursos Humanos com experiência em Comunicação Interna, Endomarketing, Recrutamento e Seleção e Implantação de subsistemas de RH. Formada em Administração, cursando Análise e Desenvolvimento de Sistemas e pós-graduação em Comunicação e Marketing.

Assistente de Recursos Humanos

Grupo Rangel Boutique - Outubro 2022 até a data atual

• Conduzir campanhas e ações de endomarketing, tais como, datas celebrativas e/ou ações de necessidades estratégicas;
• Criação de peças para redes sociais;
• Criação de textos para comunicados internos/externos;
• Conduzir e acompanhar ações de monitoramento de clima organizacional;
• Elaborar comunicações internas e atualizar a identidade visual dos canais de comunicação;
• Conduzir eventos internos e externos;
• Geração de pautas e conteúdos com o público interno;
• Cotações de materiais de campanha;
• Implantação dos subsistemas de RH;
• Melhorias nos processos internos de RH;
• Alimentação e parametrização do Sistema de Gestão de RH - Sólides (ATS).
• Condução do processo seletivo interno e externo;
• Consultoria aos clientes externos nas vagas solicitadas;
• Elaboração de documentos pertinentes a área, controles e relatórios diversos da área de RH;
• Follow Up com clientes.

Auxiliar de Recursos Humanos

LAFS CONTABILIDADE - Julho 2021 a Fevereiro 2022

• Conduzir campanhas e ações de endomarketing, tais como, datas celebrativas e/ou ações de necessidades estratégicas;
• Criação de arte para redes sociais;
• Gestão da página de carreira;
• Conduzir e acompanhar ações de monitoramento de clima organizacional;
• Elaborar comunicações internas e atualizar a identidade visual dos canais de comunicação;
• Conduzir eventos internos;
• Geração de pautas e conteúdos com o público interno;
• Cotações de materiais de campanha;
• Melhorias nos processos internos de RH;
• Alinhamento de perfil com diretores e gestores dos departamentos;
• Realização de entrevistas técnicas e comportamentais;
• Emitir contrato de trabalho, crachá e todos os termos e normas para formalização da contratação;
• Solicitar ao financeiro e/ou DP todos os benefícios (vale transporte, refeição entre outros);
• Comunicar a contratação a todos os departamentos da empresa;
• Elaboração de documentos pertinentes a área, controles e relatórios diversos da área de RH;
• Administração do plano de saúde e plano odontológico;
• Metodologia Ágil Scrum.

Motivo do desligamento: assaltos recorrentes na região.

Consultora de Recursos Humanos

UNIC RH - Julho 2019 a Julho 2021

• Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção end to end de grande volume;
• Condução de processos seletivos para cargos operacionais, administrativos e gerenciais;
• Realização de entrevistas técnica e por competência;
• Dinâmicas de grupo e aplicação de testes técnicos;
• Hunting e mapeamento de perfil;
• Elaboração de programas de estágio e trainee.
• Elaboração de projetos de RH de acordo com a necessidade de cada cliente.
• Acompanhar o desempenho do profissional contratado junto com o cliente.

Motivo do desligamento: empresa não assinava carteira, trabalhei 2 anos sem vínculo.

Pós-Graduação em Comunicação e Marketing

IBMR

Dezembro 2022 até a data atual

Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Universidade Estácio de Sá

Agosto 2021 até a data atual

Graduação em Administração de empresas em Administração de empresas

Universidade Estácio de Sá

2017 a 2020