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Pescaria Brava
Wanderson Justi Mendes

Wanderson Justi Mendes

GERENTE EXECUTIVO

Recursos Humanos

Pescaria Brava, Pescaria Brava

Social

Serviços oferecidos

  • Visão sistêmica de negócio,com grande habilidade em liderança da área Gente, Comercial, Produção, Processos, Performance e Alimentos.
  • Gestão de equipe sendo Responsável pelos recursos humanos, supervisionando o setor de compras dando assessoria a presidência da empresa, elaborando relatórios gerenciais e conduzir reuniões de recursos materiais e financeiros da área providenciando meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos.
    Acompanhando os setores como contas a pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal, tesouraria e jurídico se responsabilizando por todas as áreas que envolvem a administração da empresa.
    Além disso, responsável pela produção e novos negócios
  • Responsável pelos fechamentos de custos mensaise dos anuais resultados para o global;
  • Sólida experiência em formação de líderes;
  • Gestão de Processos e indicadores;
  • Palestrante, trainer e criador do Workshop PFE (Programa de Formação de Empreendedores) e Essência .
  • Experiencia como Gerente Geral, responsável por impulsionar o negócio com crescimento de 358% durante o período;
  • Mentor em Gestão e Processos;
  • Controle diário de apontamentos de produções, Centrode Custo, consumode matéria primas e embalagens;
  • Implantação da visão e atividades de qualidade e lucratividade;
Gestão de processos
Recursos humanos
Mentor
Gerente
Palestrante
Taxa aproximada: R$ 80 por hora

Experiência

  • Responsável por impulsionar o negócio com crescimento de 358% durante o período;
  • Responsável pelo recursos humanos;
  • Supervisonando o setor de compras;
  • Acessoria a Presidencia da empresa elaborando relatórios gerenciais, 
  • Responsavel pela produção, estabelecendo processos , metas e indicadores;
  • Acompanhando o setor financeiro como contas a pagar, receber, negociações e tesouraria.
  • Apoio ao setor pessoal;
  • Desenvolver procedimentos e controles como gestão a vista;
  • Abertura de novos mercados como a região de Florianópolis, Balneário camboriu, Vale do Itajaí e Serra Catarinense;
  • Formação de Líderes operacionais;
  • Controle de custos e lucratividade;
  • Produção de novos produtos;
  • Busca de novas tecnologias;
  • Ampliação do parque fabril;
  • Negociação e busca de recursos financeiros.

Principais Resultados:

  • Aumento no faturamento em 358 %
  • Aquisição de um novo parque fabril;
  • Processos claros, definidos, treinados e executados;
  • Estruturação do organograma;
  • Ampliação do mercado;
  • Implantação de gestão via sistema;
  • Manter a lucratividade estabelecidade mesmo em períodos de desafios como a pandemia.

Educação

  • Pós Graduação Gestão Pessoas – Unisul
  • Graduado em Administração Empresas – Unisul
  • Graduado em Gestão Financeira – Unopar
  • Graduado Master Business Tony Robbins – Estados Unidos
  • Graduado Desperte o seu poder Tony Robbins - Londres
  • Coach Executive SBC Sociedade Brasileira de Coach
  • Coach Life SBC Sociedade Brasileira de Coach

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