Sobre Wesley Rodrigues da SIlva:
Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral
Experiência
Recrutamento e seleção: divulga as vagas abertas, atrai talentos para trabalhar na organização e seleciona o profissional que vai ocupar o cargo
Treinamento e desenvolvimento: estabelece uma série de políticas e ações para promover a educação profissional dos funcionários.
Cargos, salários e benefícios: cuida da remuneração e do pacote de benefícios oferecidos aos funcionários de acordo com os cargos em que atuam.
Avaliação de desempenho: acompanha e mensura a performance e evolução dos funcionários em suas funções.
Saúde e segurança: zela pelo bem-estar dos funcionários, a fim de que possam executar seu trabalho em excelentes condições.
Relações sindicais: dialoga com o sindicato para obter sucesso nas negociações trabalhistas.
Plano de carreira: traça e acompanha o crescimento dos funcionários dentro da empresa.
Educação
Recrutamento e seleção: divulga as vagas abertas, atrai talentos para trabalhar na organização e seleciona o profissional que vai ocupar o cargo
Treinamento e desenvolvimento: estabelece uma série de políticas e ações para promover a educação profissional dos funcionários.
Cargos, salários e benefícios: cuida da remuneração e do pacote de benefícios oferecidos aos funcionários de acordo com os cargos em que atuam.
Avaliação de desempenho: acompanha e mensura a performance e evolução dos funcionários em suas funções.
Saúde e segurança: zela pelo bem-estar dos funcionários, a fim de que possam executar seu trabalho em excelentes condições.
Relações sindicais: dialoga com o sindicato para obter sucesso nas negociações trabalhistas.
Plano de carreira: traça e acompanha o crescimento dos funcionários dentro da empresa.
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