Agente Gestão de Pessoas I - Campo Grande, Brasil - CCR MSVia Concessionária de Rodovia Sul - Matogrossense S.A

Ana Silva

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Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Quem Somos?
Para o trabalho, para uma entrega, para as férias, para casa, mover-se é uma necessidade básica. Por isso,
a CCR cuida de cada caminho. Você já se imaginou trabalhando aqui conosco?


O Grupo CCR atua em serviços de infraestrutura para mobilidade humana, focado nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e aeroportos.

São 37 ativos, presença em 13 estados brasileiros e mais de 17 mil colaboradores.

O grupo é responsável pela gestão e manutenção de 3.615 quilômetros de rodovias, realizando cerca de 3,6 mil atendimentos diariamente.

Em mobilidade urbana administra serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens, VLT e barcas, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros.

E no segmento de aeroportos, com 19 terminais sob sua gestão, atende mais de 40 milhões de clientes anualmente.


A ambição estratégica 2025 da empresa tem o propósito de consolidá-la como companhia de infraestrutura para mobilidade humana focada em fazer caminhos melhores e mais seguros para a sociedade.


Esse programa tem cinco eixos, assim definidos:
clientes, colaboradores; responsabilidade social, ESG e acionistas.


Sua carreira na CCR:


Aqui trabalham pessoas
apaixonadas por cuidar de
gente, que
vivem seu caminho com
protagonismo, fazendo o que é
certo com
resultados surpreendentes.


Juntos construímos um
ambiente acolhedor, inovador e inclusivo. Acreditamos que um caminho físico bem cuidado é uma oportunidade para cuidar dos caminhos da vida.


Seja em
terra, no
mar ou no
ar, nós da CCR acreditamos que nossa trajetória de sucesso só é possível devido à
excelência nas entregas de nossos colaboradores e de
total integridade das nossas relações pessoais e profissionais.

E se você quiser fazer parte dessa história nós te convidamos para
viver seu caminho conosco

Estamos buscando
AGENTE DE GESTÃO DE PESSOAS I para atuar na
CCR - MSVIA.

Quer saber mais? Veja abaixo:

Você será responsável:


  • Realizar a ambientação de novos colaboradores e assinatura de documentos admissionais;
  • Apoiar os líderes em relação a contratação de novos colaboradores, por meio de requisições;
  • Realizar homologações e entrevista de desligamento;
  • Atendimento aos colaboradores e liderança em relação aos benefícios e demais dúvidas;
  • Conferir e distribuir cartões de benefícios e crachás;
  • Apoiar no acompanhamento dos indicadores da área de gestão de Pessoas;
  • Garantir as cotas de aprendiz e PCD na unidade;
  • Apoiar toda as demandas da área de Gestão de Pessoas;
  • Ter mínimo de 1 ano de empresa;
  • Ter mínimo de 06 meses na mesma função;
  • Preencher todos os prérequisitos do cargo;

Quem é a pessoa:


  • Que preze a segurança, afinal é a nossa condição de existência;
  • Entenda a necessidade dos nossos clientes;
  • Seja protagonista em criar oportunidades;
  • Aja de forma integrada;
  • Não negocie a ética;
  • Lidere pelo exemplo, motivado pelo proposito da companhia;

É importante que você tenha:


  • Ensino Médio Completo
  • Noções em subsistemas de Gestão de Pessoas e Legislação Trabalhista
  • Experiência na área de gestão de Pessoas
  • Conhecimento em Pacote Office e Outlook

Seria legal você ter:


  • Curso na área de RH, administração, legislação trabalhista, e afins;

Os benefícios são:


  • Programa de Remuneração Variável;
  • Assistência Médica;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
  • Gympass;
- _Day off_ (folga) no dia do aniversário;

  • Política de flexibilidade no ambiente de trabalho.

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT

Salário:
R$2.100,00 - R$2.250,00 por mês


Benefícios:


  • Assistência médica
  • Estacionamento gratuito
  • Participação nos lucros
  • Seguro de vida
  • Valealimentação
  • Valerefeição
  • Valetransporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira
  • Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

  • 13o salário
  • Bônus de aniversário

Experiência:


  • Recursos Humananos (obrigatório)

Local do trabalho:
Um local

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