Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior - Porto Alegre, Brasil - BuscarVagas
Descrição
Atribuições:
Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa;
Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos;
Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador;
Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle;
Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break;
Ministrar palestras e treinamento internos;
Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa;
Propor treinamentos via EAD, através da plataforma
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias;
Desenvolver programa Trainee, para desenvolvimento de novos gestores;
Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados;
Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício;
Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento
A Combinar Requisitos:
Excel Intermediário;
Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;
Desejável Pós-Graduação Completa
Carga Horária:
Horário a combinar
Sem informação
Requisitos:
Excel Intermediário;
Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;
Desejável Pós-Graduação Completa.
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