Técnico em Enfermagem - Belo Horizonte, Brasil - Fundação Hospitalar São Francisco de Assis

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

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Descrição

Salário:1.814,15 + benefícios


Requisitos:
técnico em enfermagem e coren ativo


Carga Horária:
Plantão 1236 de 19:00 às 07:00


Exigido:
Ensino Médio Completo e Curso Técnico de Enfermagem


Desejável:
Estágio em CTI.


Sobre a FHSFA


A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) foi instituída em 2010 como entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio.


Em janeiro de 2011, a Fundação iniciou a operação do Complexo Hospitalar São Francisco (CHSF), com atendimento exclusivamente ao Sistema Único de Saúde (SUS).

Em 2012, o Complexo Hospitalar São Francisco abriu uma segunda unidade, no bairro Santa Lúcia, dedicada exclusivamente a procedimentos ortopédicos de média e alta complexidade.


Atualmente o CHSF mantém suas duas unidades em funcionamento, somando 326 leitos, sendo 60 leitos de CTI, e mais de 1.500 colaboradores, que prestam serviços hospitalares e cirúrgicos de alta, média e baixa complexidade em 33 especialidades, atendendo exclusivamente a pacientes do SUS.


Os pacientes e familiares contam com uma estrutura física completa, com enfermarias, ambulatórios, laboratórios, salas e centros cirúrgicos modernos e de alta performance.

O Complexo também disponibiliza uma estrutura funcional eficiente, com estacionamento, almoxarifado, setor de manutenção, farmácia, refeitório, rouparia, espaço ecumênico, entre outras áreas importantes para o atendimento de saúde com qualidade e segurança.


A gestão dos recursos do Complexo Hospitalar São Francisco prioriza a manutenção de um Corpo Clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequadas aos procedimentos executados.


O CHSF reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes de maneira holística e atendê-los em suas várias necessidades, cuidando deles e de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida.


Cortesia, Entusiasmo e Planejamento.

Responsabilidades e atribuições
Prover e incentivar o relacionamento interpessoal e o aperfeiçoamento técnico da equipe de enfermagem.

  • Cumprir o exercício legal da profissão, observando o Código de Ética dos profissionais de Enfermagem, o Decreto no 94.406, de oito de junho de 1987, que regulamenta a lei 7498 e dispõe sobre o exercício da enfermagem, e demais legislações que normatizam a profissão;
  • Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade;
  • Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;
  • Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e permissão em falta programada/saída antecipada;
  • Cumprir rigorosamente o seu horário de trabalho;
  • Cumprir e registrar intervalo de lanche, refeição ou descanso conforme legislação pertinente;
  • Assinar e justificar o seu espelho de ponto sempre que necessário e/ou solicitado;
  • Conhecer e cumprir os protocolos assistênciais, normas, rotinas e procedimentos operacionais padrões de enfermagem;
  • Participar ativamente do planejamento estratégico de sua Unidade;
  • Participar e colaborar para o alcance de metas e objetivos do setor;
  • Atender as solicitações do coordenador de enfermagem e do enfermeiro da Unidade;
  • Participar das reuniões mensais ou sempre que necessário com o enfermeiro assistêncial para repasse de informações, resolução de problemas, padronização de condutas, esclarecimento de dúvida e tomada de providências; Colaborar na capacitação prática dos profissionais recémadmitidos até sua adaptação, sempre que solicitado pelo enfermeiro ou pelo coordenador da Unidade;

Requisitos e qualificações Salário**:1.814,15 + benefícios


Requisitos:
técnico em enfermagem e coren ativo


Carga Horária:
Plantão 1236 de 19:00 às 07:00


Exigido:
Ensino Médio Completo e Curso Técnico de Enfermagem


Desejável:
Estágio em CTI.


Informações adicionais Nossos Benefícios**:


  • Restaurante na empresa
  • Vale transporte
  • Cesta alimentação de 150,00
  • Premiação falta zero de 50,00
  • Plano funerário
  • Plano odontológico
  • Plano de saúde Unimed cooparticipativo
  • Desconto em faculdades e farmácias.
  • Programa saudavelmente


Desde 2010, a Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) atua enquanto entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio, focada, exclusivamente, no atendimento a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).

Em janeiro de 2011, a Fundação iniciou suas atividades na primeira unidade instituída no bairro Concórdia.

Em 2012, a FSHFA anexou como segunda unidade, o antigo Hospital São Bento, no Santa Lúcia, dedicada a procedimentos ortopédicos de média e alta complexidade.

Já em 2021, o São Francisco absorveu a adminis

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