Analista de Cargos e Salários - Joinville, Brasil - Talentos Consultoria & RH
Descrição
Analista de Remuneração (People Analytics)
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar estratégias de remuneração.
- Apoiar na construção e manutenção de cargos & salários, faixas, descrições de cargo, fluxos, políticas e planos de ação;
- Realizar pesquisas de mercado para garantir que os pacotes de remuneração estejam alinhados com as práticas do segmento e sejam competitivos;
- Revisar tabela salarial para garantir que as práticas estejam em conformidade com a política de remuneração e tabela de cargos & salários, observando as leis e regulamentos trabalhistas aplicáveis;
- Coletar, analisar e interpretar dados desenvolvendo painéis e relatórios para monitorar KPIs de RH;
- Identificar tendências e padrões nos dados para fornecer insights para a tomada de decisão estratégica;
- Trabalhar em estreita colaboração com todos os subsistemas de RH, identificando oportunidades, apresentando book de indicadores e realizando a manutenção no painel de People Analytics.
Requisitos e qualificações:
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas com a função;
- Experiências com cargos & salários e estratégias de remuneração;
- Habilidades analíticas e conforto com dados, incluindo a capacidade de estruturação de análises e criação de indicadores;
- Estar atento ao mercado, tendências de benefícios e remuneração estratégica;
- Imprescindível conhecimento em Excel e ferramentas de gestão de KPI e remuneração;
- Habilidades em Ppt e criação de apresentações para a liderança e diretoria para tomada de decisões;
Tipo de vaga:
Efetivo CLT
Salário:
R$1.999,1- R$5.546,88 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sextafeira
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