Analista de Remuneração Pl/sr - Serra, Brasil - PTC Group

PTC Group

Empresa verificada

Serra, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

About the job ANALISTA DE REMUNERAÇÃO PL/SR:
A PTC Recruitment, em parceria com um player do mercado, está em busca de um Analista de Remuneração.

Responsabilidades e Tarefas da Função

A Remuneração é o setor responsável por acompanhar o planejamento e a execução do orçamento de pessoal, realizar análises de salário, avaliar os pedidos de movimentação de pessoal, administrar as tabelas de remuneração, realizar estudos, pesquisas e garantir o cumprimento da Política de Remuneração da Cia.

Buscamos um profissional proativo, com visão sistêmica, bom relacionamento interpessoal,
habilidade de negociação e grande capacidade de análise.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Acompanhar a política de remuneração, através da atualização de descrições de
cargos, aplicação de tabelas salariais, análise de movimentação de pessoal;
Realizar estudos visando manter a equidade interna e conduzir projetos para verificar
as práticas de mercado, visando facilitar a gestão das diversas áreas e unidades;
Oferecer suporte aos gestores na reestruturação de suas equipes, no que envolve
cargos, salários, promoções, transferências, novas contratações e desligamentos;
Acompanhar, consolidar e analisar indicadores de remuneração do Corporativo e das
Unidades, visando fornecer subsídios para decisões, correções de políticas ou de
procedimentos na área Gente e Gestão;
Participar das reuniões periódicas nas áreas produtivas e administrativas, atender e
apoiar as áreas quanto ao fornecimento de relatórios e controles da gestão de pessoal;
Analisar os custos relacionados a mão-de-obra nas áreas produtivas e administrativas,
bem como analisar e efetuar a justificativa dos custos com MOB.

Requisitos Obrigatórios
Curso superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
Conhecimento comprovado em Excel, nível avançado;
Conhecimento de metodologias de remuneração

Requisitos Complementares
Atuação em outras áreas de Gente e Gestão;
Power BI avançado;
Conhecimento em Legislação Trabalhista