Product Owner Iii - Sao Paulo, Brasil - Santander

Santander

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Product Owner III

Country:
Brazil

# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III.

Aqui, seu papel será:

d e Product Owner (PO) e você irá atuar na área de Produtos e soluções Conta PJ. Com o papel de facilitador, o PO é responsável pelo produto na squad, por se comunicar com as partes interessadas em todos os níveis, incluindo clientes, gerentes de negócios e a equipe de desenvolvimento para garantir que as metas sejam claras e que a visão esteja alinhada com os objetivos de negócios.

É preciso ser flexível e firme para garantir a condução da mesa com as entregas dentro dos prazos, controlar o roadmap, fazer a gestão do backlog, priorizar corretamente, ter um excelente escrita de estórias, habilidade para alinhamentos com as áreas cross e para eliminar impeditivos.

Isso sem perder o foco no principal, que é o nosso cliente. É um ótimo desafio que proporciona evolução e visibilidade com atuação em projetos relevantes.

Requisitos Imprescindíveis:

Você vai se identificar com a gente se tiver graduação, certificação e experiência como PO, habilidades com as ferramentas do ágil e com pacote office.

Um diferencial é ter experiência ou alguma vivência com conta corrente e/ou tarifas. E se relacionar bem é importante pois a atividade reque relacionamento com diversas áreas e stakeholders.

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 47- Santo Amaro, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance ;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

**#LI-Hybrid