Líder de Squad - Belo Horizonte, Brasil - Despertar Inovação Pessoal

Ana Silva

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Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
Atuar como ponte entre coordenador e a equipe de operações.

Sua principal função é guiar os colaboradores a fim de alcançar as metas e os resultados almejados pela empresa, garantindo a qualidade e a entrega das demandas.

Gerir pessoas e dar suporte técnico para a execução das atividades da empresa.


Principais Atividades:

  • Participar da reunião de Kickoff de projetos;
  • Atender o cliente em diferentes canais, munido de informação para sanar dúvidas existentes;
  • Conduzir reuniões com clientes no decorrer do contrato (iniciais, transição de marcos do projeto, briefing, alinhamento de solução, reuniões de compatibilização, reunião de follow up, suporte técnico, retirar dúvidas quando o projeto está em etapa de execução, entre outras...);
  • Renegociar prazos e informar atrasos de forma proativa ao coordenador;
  • Dar suporte ao coordenador em renegociações complexas de cronogramas;
  • Acompanhar o status de projetos com o cliente (liberações de etapas);
  • Participar de visitas em obra como consultor técnico;
  • Dar suporte ao coordenador em negociações com o Cliente de alterações não previstas no escopo do projeto (negociação de aditivos). Responsabilidade de entendimento do que é aditivo ou não;
  • Elaborar ATA de reunião, quando solicitado pelo cliente;
  • Antecipar as informações e atualizar os clientes sobre as etapas executadas.

Formação:
Superior completo em Engenharias ou Arquitetura

Desejável pós graduação ou especialização da área


Experiência:


  • 4 anos de experiência;
  • Atuação no nicho da empresa;
  • Metodologia ágeis;
  • Conhecimento em ferramentas REVIT e CAD.

Formação Complementar:

  • Revit Intermediário;
  • AutoCad Intermediário;
  • Excel avançado;
  • Treinamentos de liderança (com certificação);
  • Cursos de Gestão de pessoas.

Tipo de vaga:
Efetivo CLT


Salário:
R$5.000,00 - R$6.000,00 por mês


Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira
  • Turno diário

Pergunta(s) de seleção:

  • Tem experiência como Líder de Squad?
  • Tem formação em Engenharia ou arquitetura?
  • Tem conhecimento em ferramentas REVIT e CAD.
  • Tem quantos anos de experiência como Líder de Squad?

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