Desenvolvedor de Backend - Belo Horizonte, Brasil - Sillion Serviços de Tecnologia Ltda

Sillion Serviços de Tecnologia Ltda

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Descrição Sumária

Responsável por criar e manter a infraestrutura e a lógica de funcionamento dos sistemas e aplicativos web, realizando testes, solucionando problemas técnicos e realizando manutenções periódicas nos sistemas.

Principais Responsabilidades:

Participar das dailys e reuniões de planejamento de sprint, além de outras reuniões da rotina do seu time;
Realizar a entrega das tarefas (_issues_) que foram planejadas, junto ao time, até a data de entrega de cada sprint;
Analisar as tarefas (_issues_) antes de iniciar e acionar seu líder em caso de dúvidas;
Usar boas práticas de desenvolvimento na elaboração das ferramentas garantindo a manutenibilidade e escalabilidade do sistema;
Documentar os desenvolvimentos realizados, registrando no sistema informações da solução;
Testar as soluções e pensar na usabilidade do sistema;
Lidar com o banco de dados e propor soluções otimizadas para a organização dos dados;
Propor melhorias nos processos do setor;
Desenvolver novas ferramentas para melhorar a eficiência dos trabalhos da equipe;
Prestar suporte às pessoas do próprio setor para tirar dúvida;
Prestar suporte aos demais setores retirando dúvidas pontuais sobre o produto, quando necessário;
Testar as soluções e pensar na usabilidade do sistema;
Criar soluções de backend usando as metodologias do Framework;
Realizar demais atividades correlatas ao cargo.

Conhecimentos Necessários:

Diferencial estar cursando graduação na área de Tecnologia;
Conhecimento em arquitetura de sistemas baseada em micro serviços;
Conhecimento em Java, Kubernetes, Git e em Maven;
Conhecimento em Protocolos TCP/UDP/HTTP.
Inglês Intermediário;
Espanhol Básico.

Habilidades - Experiências

Desejável experiência mínima de 6 meses em áreas correlatas.

Atitudes - Competências

COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS
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Comprometimento: Capacidade de se comunicar de forma objetiva e assertiva, conquistando a confiança dos colegas e gestores. O profissional demonstra disponibilidade, pensamento de dono, empenha-se para alcançar as metas e objetivos estabelecidos. Uma pessoa comprometida cumpre prazos e horários; trás mais soluções do que aponta problemas, não justifica suas ações e nem procura culpados pelos erros cometidos.
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Foco nos clientes: Capacidade de orientar suas energias para atender as necessidades dos clientes de uma forma que os surpreenda positivamente. Competência que consiste em uma estratégia que tem como objetivo oferecer uma experiência positiva para o cliente em todas as etapas da jornada dele. Tem a consciência da importância do cliente para o sucesso do negócio e, por isso, busca entender a sua dor e solucionar os seus problemas, com profissionalismo, ética, educação e simpatia.
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Trabalho em Equipe/Cooperação:Capacidade de multiplicar conhecimentos, compartilhar ideias, relacionar de forma sinérgica e cooperar na busca de soluções para o atingimento dos objetivos e metas da organização. É disponível para ajudar o próximo e contribuir nas atividades independente da área, atividade ou motivo, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de colaboração mútua.

COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS
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Agilidade:Capacidade para manter um ritmo ágil ao executar tarefas que envolvam pressão de tempo. Move-se com facilidade e desembaraço, é eficiente e rápido no trabalho. Profissional objetivo e assertivo, assume responsabilidades.
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Planejamento:Habilidade de determinar metas, prioridades e de avaliar as ações, tempo e recursos necessários para atingir os objetivos. Planejar significa analisar, preparar e estruturar as melhores estratégias e condições para a concretização do estado desejado. Tem uma boa gestão do tempo, possui ritmo constante. Construtor de processos, preocupa-se com o passo a passo, atuando com cautela em decisões importantes.
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Produtividade:Capacidade de produzir o máximo possível com a menor quantidade de recursos. Ser produtivo é, de certa forma, otimizar o trabalho para gerar mais resultados com um menor esforço. Se adequar a realidade do negócio, atuando frente a desafios.
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Solução de Problemas:Habilidade de encontrar soluções para os problemas de forma eficiente e eficaz. Esta habilidade é considerada uma competência interpessoal (soft skill), diferente de uma competência técnica (hard skill). O profissional vê os problemas como desafios e experiências de vida ao tentar se manter acima deles, objetivamente. Trabalha em equipe, expõe suas ideias, é persistente e resiliente.

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT

Salário:
R$4.687,00 por mês

Benefícios: