Analista RH - Pomerode, Brasil - Weiku do Brasil

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Empresa verificada
Pomerode, Brasil

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
Estamos em busca de um Analista de RH experiente e dedicado para se juntar à nossa equipe.

Este papel é essencial para o sucesso da nossa gestão de recursos humanos, desde o recrutamento até a desligamento, garantindo um ciclo de vida do colaborador suave e eficaz.

Se você tem uma paixão por RH, um compromisso com a excelência e uma experiência comprovada na área, queremos você em nosso time


Responsabilidades:


  • Gerenciar todo o processo de admissão, incluindo o cadastro de colaboradores no sistema.
  • Conduzir o processo de demissão, incluindo a geração de documentos necessários, cálculos, guias de pagamento, agendamento e homologação de rescisões.
  • Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões e coletando saldos para as rescisões.
  • Responsável pelo cálculo da folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos, emissão de relatórios, e cálculo/emissão dos impostos correspondentes.
  • Monitorar o esocial, gerenciando os envios e cumprindo com as obrigações.
  • Gerir rotinas de férias, 13o salário, provisões e anuais.

Requisitos:


  • Experiência mínima de 3 anos em RH.
  • Conhecimento profundo em processos de admissão, demissão, benefícios e folha de pagamento.
  • Familiaridade com o esocial e suas obrigações.
  • Experiência desejável com o sistema TOTVS.
  • Excelente habilidade de comunicação e organização.

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento:
R$4.500,00 - R$5.000,00 por mês


Benefícios:


  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Valerefeição
  • Valetransporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira
  • Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

  • 13o salário
  • Hora extra

Possibilidade de deslocamento/mudança de local:

  • Pomerode SC : Deslocarse ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (obrigatório)

Experiência:


  • Recursos Humanos (obrigatório)
  • Sistema de folha de pagamento? (obrigatório)
  • Administração de benefícios (preferencial)
Prazo para inscrição: 19/04/2024

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