Sesi/pe - Cód. 301 - Ergonomista - Recife, Brasil - Sistema FIEPE
Descrição
SESI/PE - CÓD ERGONOMISTA
Inscrições: 20 a 23/05/2024
- Vaga para o SESI/PE
- Oportunidade com local de trabalho no SESI Saúde (Recife).
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado:
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
DESCRIÇÃO DA VAGA
-
Formação
:
Ensino superior
completo MAIS pós-graduação
COMPLETA em
Ergonomia.
-
Principais Atividades
:
Elaboração de Análise Ergonômica do trabalho, avaliação cinesiofuncional, Assessoria em ergonomia, emissão de laudo PCD (físico)
-
Conhecimentos
:
Habilidade de comunicação, conhecimento dos serviços e relatórios em ergonomia.
-
Requisito Desejável
:
Possuir carteira de habilitação ativa e regular
-
Experiência
:
mínima de 06 (seis) meses comprovada na área.
-
Remuneração
:
R$ 3.474,48
-
Carga Horária/ Horário
:
8h às 17h, com 1h de intervalo para almoço
-
Benefícios
:
Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, auxílio creche, dayoff, empréstimo consignado, previdência privada e Universidade Corporativa.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
:
-
Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
:
-
Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho. É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação. Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular.
Observação 3:
O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
3a
ETAPA:
Entrevistas com RH
:
As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
4a ETAPA. Entrevista com Gestor
:
As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação 2:
As Etapas 3 e 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento
.Observação
:
Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES
:
- Recomendase salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
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