Pessoa Arquiteta de Soluções Pcd - Sao Paulo, Brasil - Amazon AWS Services Brazil Ltd
Descrição
Conhecimento no desenho de aplicações distribuídas, ciclo de desenvolvimento de software, pipeline/deployment de aplicações.- Experiência em desenho de arquitetura de sistemas distribuídos, microsserviços, aplicações com grande volume de dados, resilientes, escaláveis e seguras.
- Habilidades de aprender e se adaptar rapidamente a novas tecnologias - Habilidades de comunicação oral, escrita e interpessoal. - Fluência em português e inglês.
Amazon is an Equal Opportunity-Affirmative Action Employer - Minority / Female / Disability / Veteran / Gender Identity / Sexual Orientation.
Se sim, junte-se à nossa equipe AWS no Brasil como Pessoa Arquiteta de Soluções e ajude nossos clientes a mudarem o mundo A AWS é a plataforma de nuvem mais adotada e mais abrangente do mundo, suportando milhões de clientes, incluindo startups, grandes empresas e órgãos governamentais.
Esperamos de você motivação, trabalho em colaboração com pessoas ao redor do mundo, disposição para enfrentar desafios, paixão pelo que faz e se divertir ao fazê-lo.
Key job responsibilities
As Pessoas Arquitetas de soluções têm 4 responsabilidades principais:
- Atuar como consultora para clientes. Em parceria com a equipe de contas, formular e executar uma estratégia para viabilizar o sucesso do cliente. Ajudar os clientes a adotar os serviços da AWS e fazer o melhor uso deles, gerando receita como resultado. Educar os clientes sobre a proposta de valor da AWS e participar de discussões de arquitetura para garantir que as soluções sejam desenhadas para uma implantação bem-sucedida na nuvem. Criar confiança com indivíduos técnicos dentro dos clientes para que sejam cloud advocates.
- Estar em crescimento profissional contínuo. Ser curiosa e se manter aprendendo. Demonstrar seu aprendizado através das Certificações da AWS. Trabalhar com outras pessoas para ajudá-las a entregar mais. Participar de encontros e conferências.
- Desenvolver e executar melhorias organizacionais. Atuar como um elo técnico entre os clientes e as equipes de engenharia de serviços para melhorar os serviços e recursos da AWS. Contribuir com suas ideias para inovação para times internos e clientes. Simplificar processos que podem ser simplificados. Ajudar a contratar e desenvolver talentos.
Cultura inclusiva
Aqui na AWS, abraçamos nossas diferenças. Estamos comprometidos em promover nossa cultura de inclusão.
Temos 13 grupos de afinidade globalmente, que reúnem os funcionários da Amazon entre organizações e países ao redor do mundo.
No Brasil, alguns exemplos incluem o Women at Amazon, o Glamazon (LGBTQIA+) e o Black Employee Network (BEN).A cultura de inclusão da Amazon é reforçada em nossos 16 Princípios de Liderança, que lembram as pessoas a buscar perspectivas diversas, aprender, ter curiosidade e ganhar confiança.
Mentoria e desenvolvimento de carreiraNossa equipe é dedicada a apoiar as pessoas recém-contratadas.
Temos uma ampla mistura de níveis de experiência e cargos, e estamos construindo um ambiente que celebra o compartilhamento de conhecimento e a orientação.
Nós nos preocupamos com o crescimento de sua carreira e nos esforçamos para atribuir projetos com base no que ajudará cada pessoa da equipe a se tornar uma amazonian mais completa e assumir tarefas mais complexas no futuro.
Experiência em arquitetura de infraestrutura, redes e bancos de dados. - Experiência em migração e transformação de soluções legadas. - Experiência prática em metodologias e ferramentas de desenvolvimento de software (Scrum, Agile, DevOps, outros). - Habilidades de apresentação para executivos, nível gerencial e times técnicos. - Habilidade de pensar de forma estratégica, inovadora e criativa, utilizando dados e intuição. - Certificação AWS A Amazon está comprometida com um local de trabalho diversificado e inclusivo.A Amazon é um empregador de oportunidades iguais e não discrimina com base em raça, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou outro status protegido por lei.
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