Consultor Sênior - Brasilia - B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas
Empresa verificada
Brasilia

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição

Descrição:


  • Apoiar na construção do design organizacional participando de reuniões com a alta gestão da empresa e entendendo a cadeia lógica de produção dos clientes;
  • Estruturar as entregas das áreas, suas responsabilidades, indicadores e metas por meio da avaliação dos processos existentes, os impactos nas demais áreas da empresa do cliente e detalhamento das atividades de cada área de ordem estruturada e sequenciada;
  • Construir cadeia de valor, macroprocesso, processo e atividade em projetos da área de E&R mediante aplicação de ferramentas da área e utilizando notação BPM;
  • Apoiar na construção da estratégia organizacional participando de reuniões com diretores, alinhando as ideias do projeto junto ao head e definindo próximos passos do projeto;
  • Realizar a gestão dos projetos da área mediante acompanhamento de cronogramas dos projetos da área de E&S, desenho e acompanhamento dos projetos e planos de ação dos clientes que possuem mentoria na área de estratégia;
  • Gerenciar os projetos por meio da construção de matriz de risco, comunicação, gestão de pessoas e priorização de projetos para todas as ações da área;
  • Montar as ferramentas da One Page Strategy mediante desdobramento dos objetivos estratégicos definidos pela alta gestão, organizando as ideias citadas nas reuniões, sintetizando os conteúdos propostos nas reuniões e validando com o head da área;
  • Construção de KPI e OKRs mediante construção de conceitos, fórmulas e apontando as maneiras de mensurar os resultados;
  • Elaborar relatórios técnicos dos produtos por meio de análise das informações coletadas durante o projeto, construindo gráficos e tabelas, narrando o desenho da solução construída, seguindo os padrões definidos pelo head da área;
  • Apresentar resultados dos projetos para clientes através de reuniões com o cliente.

Requisitos:


  • Graduação em: Administração, Engenharia (inclusive de produção);
  • Pósgraduação em Gestão Empresarial;
  • Experiência em estratégia.

Conhecimento Técnico em:


  • Estruturação de processos (MASP metodologia de Análise e Solução de Problemas);
  • Mapeamento e modelagem de processos;
  • Metodologia de construção de KPI e OKRs;
  • Gestão de Projetos (nível intermediário para avançado);
  • Métodos ágeis (desejável);
  • Domínio de ferramentas de gestão de projetos;
  • Domínio de ferramentas colaborativas (mapa mental e similares);
  • Excel intermediário;
  • Power Point intermediário;
  • Redação, para construção de relatórios técnicos;
  • Conhecimento em Design Organizacional (foco em processos);
  • Inglês intermediário desejável.

Benefícios:

Nenhum benefício informado
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