Assistente Administrativo - Sao Paulo, Brasil - Página de Carreira
Descrição
Recepcionar e cadastrar contas médico/hospitalar com o objetivo de registrá-las em sistema e repassá-las para as áreas de análise dentro dos prazos estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Recepcionar, conferir e cadastrar no Sistema MKT
- Contas Médicas Caracter, as contas médico/hospitalares recepcionadas dos prestadores, gerando números de processos e datas de pagamentos;
- Identificar os prestadores de serviços médico/hospitalares por regiões e datas de pagamento e encaminhálas às respectivas áreas (Contas Hospitalares I, II, III e IV);
- Recepcionar processos de reembolsos (Recepção de Contas) a segurados e encaminhálos às respectivas áreas (Reembolso Médico);
- Emitir planilhas Excel aos prestadores e enviálas via correio, visando controles de documentos, respectivos as contas médico/hospitalares, desenvolvidas e glosadas, de modo que os prestadores possam examinar os itens que entenderem como devidos;
- Executar outras atividades correlatas a critério do superior.
Requisitos e qualificações Obrigatório**Ensino médio completo.
Desejável
Fácil acesso à região Paulista;
Carga Horária:
Horário 08h as 18h Seg. á Qui. - 08h as 17h Sex. / Escala 5x2 (segunda à sexta)
Unidade:
SEDE PAULISTA - (São Paulo/ São Paulo)
Informações adicionais O que oferecemos?**Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Gympass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA:
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL
Há mais de 50 anos, tornamos a saúde de qualidade acessível a gerações de brasileiros.
Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
Aqui, em todas as atitudes e decisões, colocamos em prática o nosso principal pilar estratégico de promover a prevenção e a assistência integral à saúde.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.
Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Gostou?Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica
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