Analista de Operações Logística Pl. - Anapolis, Brasil - Cargill

Cargill

Empresa verificada

Anapolis, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
Buscamos um profissional para representar a localidade e ser o principal ponto de apoio e articulação. O/A Analista de Operações Logística Pl.

será responsável por garantir a plena execução das atividades de rotina e apoio, bem como pelo cumprimento dos requisitos legais, de Qualidade e Segurança do centro de distribuição.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Manter atualizadas as Licenças e Alvarás da unidade; Realizar o ingresso de notas fiscais e de mercadorias no estoque; Realizar a compra de insumos e garantir o abastecimento e o adequado nível de estoque desses materiais garantindo sua acuracidade; Realizar a gestão de avarias e o processo de descarte de materiais de acordo com os procedimentos internos e requisitos legais; Garantir o Housekeeping e 5S do armazém; Garantir o correto faturamento e expedição das mercadorias, seguindo o critério FEFO; Conduzir investigações, envolvendo os stakeholders necessários, para identificar e tratar causas; Controlar indicadores/KPIs e criar planos de ação para tratar desvios em relação às metas.

Desenvolver e executar ações e projetos de:
melhoria contínua, redução de custo, CAPEX, dentre outros. REQUISITOS

Ensino Superior Completo:

Logística, Administração, Engenharia de Produção, Economia e/ou áreas afins; Experiência em recebimento, gestão estoque e faturamento / expedição; Excel intermediário/avançado; Inglês intermediário (leitura e compreensão); Desejável experiência em liderança de equipes; Desejável experiência em desenvolvimento e execução de projetos (metodologias PDCA e/ou DMAIC).

Desejável Power Bi.

A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento.

Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).