Analista Generalista de Recursos Humanos - Belo Horizonte, Brasil - Prime Results

Prime Results

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Somos a Prime Results, atuamos no ramo de consultoria empresarial, outsourcing e gestão estratégica.

Hoje estamos realizando o processo de Recrutamento e Seleção para um cliente em constante crescimento no setor de revenda de combustíveis e derivados.

Inovação e evolução são valores essenciais para o desenvolvimento da organização e de seus colaboradores, que a partir de seu resultado, terão oportunidades de promoção e progressão.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir entrevistas e avaliações, garantindo uma abordagem imparcial e profissional.
Avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento e fazer ajustes quando necessário.
Fornecer orientação estratégica relacionada à gestão de talentos e desenvolvimento de liderança.
Facilitar conversas e feedbacks construtivos para ajudar os colaboradores a alcançarem seu pleno potencial.
Coletar e analisar dados relacionados a recursos humanos, desenvolvimento de talentos e gestão do desempenho.
Desenvolver estratégias e planos de recrutamento para atrair talentos alinhados à cultura e requisitos da empresa.
Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e elaborar programas de treinamento e capacitação.
Colaborar com os gestores para compreender e definir as necessidades de contratação em diferentes departamentos.
Desenvolver e implementar processos eficazes de avaliação de desempenho, fornecendo orientação e suporte aos gestores.
Implementar iniciativas de desenvolvimento profissional e pessoal para garantir aprimoramento contínuo dos colaboradores.
Participar de reuniões e discussões estratégicas para garantir que as decisões relacionadas a pessoas estejam alinhadas com a visão e os valores da empresa.
Colaborar na construção de uma cultura organizacional sólida e positiva, promovendo o engajamento dos colaboradores, além de sugerir ações para reforçar os valores e a visão da empresa.
Identificar talentos promissores e desenvolver planos de sucessão para posiçõeschave, garantindo a continuidade e a eficácia das operações da empresa, baseada em ferramentas de gestão.
Realizar a análise de dados e métricas relevantes para acompanhar as tendências e histórico de indicadores das áreas, a fim de identificar oportunidades de melhoria e oferecer propostas eficientes para a tomada de decisões estratégicas. Além de definir frequência e garatir a revisão dos indicadores da áreas.

Requisitos e qualificações

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós graduação em andamento, cursos de curta duração.
Experiência prévia comprovada em funções de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Disponibilidade para realizar viagens no Estado de Minas Gerais.

Informações adicionais

Vale Alimentação: R$ 18,00/dia
Plano de Saúde (pós período de experiência): 50% da mensalidade + coparticipação
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO;
GESTÃO DA ROTINA DO DIA A DIA;
GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL;
DESENVOLVIMENTO E AUTOMATIZAÇÃO DE SISTEMAS;
ASSESSORIA JURÍDICA E GESTÃO DE PROCESSOS DE ESFERA CÍVIL;
GESTÃO ORÇAMENTÁRIA;
PLANEJAMENTO E ASSESSORIA ECONÔMICO FINANCEIRA;
OUTSOURCING (TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS);
LICENCIAMENTO DE SOFTWARE;
TREINAMENTO, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS;
GERENCIAMENTO DE PROJETOS E INDICADORES;
GERENCIAMENTO POR PROCESSOS DE NEGÓCIO (BPM);
PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO MARKETING EM ORGANIZAÇÕES;
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS;
BRANDING E GESTÃO DE MARCAS;