Gerente de RH - Natal, Brasil - Facell

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Empresa verificada
Natal, Brasil

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
Gerente de RH

Responsável pelo planejamento estratégico e gestão de pessoas alinhada diretrizes da empresa.

Atuando como mediador entre a alta gestão e as equipes, visando potencializar os resultados do negócio com foco no desenvolvimento de pessoas.


Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar, com dados e análises, as decisões da diretoria, gestores e lideranças;
  • Controle e acompanhamento dos subsistemas de RH e DP;
  • Auxiliar gestores na avaliação e programas de melhoria contínua e performance;
  • Dar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipes
  • Elaborar e propor políticas de alinhamento entre negócios e Recursos Humanos;
  • Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria;
  • Analisar as ações da empresa com foco na gestão e atuação preventiva, minimizando os impactos negativos;
  • Intermediar relações e administrar conflitos entre funcionários;
  • Realização da avaliação de desempenho e acompanhamento das melhorias de performance;
  • Sugerir admissão, promoção, realocação ou demissão de colaboradores;
  • Realizar integração de novos colaboradores na empresa.
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental;
  • Formatar, contratar e/ou ministrar treinamentos para desenvolvimento da equipe.
  • Definir e manter atualizada a Descrição dos Cargos;
  • Definir e manter atualizado os padrões de procedimentos operacionais, bem como de arquivamento físico e digital de documentos do setor.
  • Sugerir metas, indicadores e orçamento da área e avaliar resultados.
  • Elaborar programa de desenvolvimento dos colaboradores e mensurar custos e retorno do investimento.
  • Realizar atendimento individual aos colaboradores, sempre que solicitado pelo próprio colaborador ou Coordenador do setor.
  • Orientar Coordenadores e Gerentes no desenvolvimento e implementação de feedback.
  • Planejar e orientar a implantação da Política de Retenção de Talentos.
  • Planejar eventos corporativos, promover campanhas sociais e acompanhar implantação.

Requisitos e qualificações
Graduado em Administração, Psicologia ou gestão de recursos humanos;
Experiência em processos, gestão e atuação na área de RH

  • Ensino Superior Completo em psicologia ou Gestão de recursos Humanos
  • Pacote Office nível avançado;
  • Experiência de no mínimo 1 ano na função;
  • Conhecimento dos subsistemas de RH e DP;
  • Experiência com relatórios analíticos;
  • Capacidade de decisão;
  • Visão estratégica;
  • Planejamento e Controle;
  • Conhecer metodologias
  • Saber trabalhar em equipe
  • Resolutivo
  • Ser analítico e organizado
  • Ter boa comunicação
  • Ter capacidade de ouvir
  • Habilidade de gerenciar conflitos

Informações adicionais

Salário:
compatível com o mercado.

R$ 2.000,00 Ajuda de custo

Plano de saúde (Unimed)

Plano Odontológico(Bradesco)

Total Pass


Criado no ano de 2003 de um projeto ousado de seus fundadores, o grupo Facell se tornou uma das grandes parceiras da Tim, hoje reconhecida no mercado nacional pela qualidade do serviço prestado e performance de seus profissionais.

Aqui, os desafios são transformados em oportunidades para nossos colaboradores. E para quem acredita no nosso objetivo, o caminho é a realização profissional e pessoal.

Atualmente, o grupo possui 16 loja mais um setor direcionado ao Canal Digital.

Nossas lojas estão espalhadas por 3 estados do nordeste:
Ceará, Bahia e Rio Grande do Norte, e mais de 240 funcionários.

A sede administrativa é localizada em Natal e conta com profissionais preparados para dar suporte nas áreas de desenvolvimento, logística, financeiro e gerencial.

Auxiliando assim os colaboradores no alcance dos resultados.

Missão:
Promover experiências em tecnologia e conectividade para os nossos clientes.

Visão:

Ser número 1 em qualidade e produtividade na Tim Brasil em todos os PDV ́S até o ano de 2024.


Valores:
Compromisso em atender com excelência, foco no resultado, desenvolvimento humano, humildade e energia.


Negócio:
Certeza da melhor escolha

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