Auxiliar de Motorista Contagem Mg - Tecnogera Geradores
Descrição
Realizar junto com o motorista as entregas e retiradas de equipamentos dos contratos.Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar o motorista nas entregas e retiradas, bem como, conferir todo o material carregado nos veículos.
- Auxiliar o motorista no preenchimento das permissões de trabalho.
- Realizar a sinalização para orientar o posicionamento dos equipamentos.
- Realizar o preenchimento de relatórios e documentos diversos.
- Realizar o carregamento e descarregamento de itens de forma manual (quando aplicável).
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Conhecimento sobre RACs Vale, em especial RAC 5;
- Desejável experiência em trabalho nas dependências da Vale;
- Organização e pro atividade.
Informações adicionais Carga horária**:
- Segunda a sextafeira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.
Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.
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