Estoquista - Parnamirim, Brasil - GENTIL NEGOCIOS

GENTIL NEGOCIOS
GENTIL NEGOCIOS
Empresa verificada
Parnamirim, Brasil

há 1 semana

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
Quer trabalhar na marca de beleza mais amada do Brasil? Se você acredita que \"
onde tem amor tem beleza\", esse é o lugar certo para você #OBoticário


Venha fazer parte de um grupo de pessoas
Gentis, apaixonadas por seus clientes e que juntos querem fazer a diferença.

VemSerGentil


RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Contato com fornecedores;
  • Confecção de planilhas;
  • Recebimento e conferência da entrada de mercadorias;
  • Dar entrada das mercadorias no sistema;
  • Cadastrar notas no sistema;
  • Identificar e organizar as mercadorias nas prateleiras e estoque.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Ensino médio completo;
  • Excel básico;
  • Boa relação interpessoal;
  • Organização.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Contrato CLT 44h semanais;
  • Benefícios flexível (Alimentação + transporte);
  • Convênio Médico;
  • Plano Odontológico;
  • Plano de Carreira;
  • Desconto em Universidade;
  • Dayoff + Cartão Presente;
  • Desconto nas lojas para funcionário.

GENTIL NEGÓCIOS


Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 40 anos de know-how em gestão de franquias e varejo.

Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação:
franchising, varejo físico e varejo digital ? o braço de inovação e novos negócios.


O braço do franchising e varejo físico possui mais de 90 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 1.000 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias.

Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções que atendam às necessidades dos nossos parceiros.


Etapas do nosso processo seletivo:


  • Inscrições;
  • Avaliação do perfil;
  • Entrevista com o RH;
  • Avaliação técnica (Essa etapa pode variar de acordo com a liderança, podendo ser um teste, uma apresentação de portfolio, case ou amostra de trabalho);
  • Entrevista com o Gestor;
  • Teste Integrity;
  • Entrega de documentos admissionais (para contratação).


É importante ressaltar que o processo nem sempre acontece nessa ordem que foi apresentada, podendo ser alterada de acordo com a necessidade.

Ademais, os processos nem sempre têm a mesma duração, mas independente disso, nós sempre entraremos em contato através da Sólides para dar feedbacks positivos e negativos, por isso reforçamos que fique de olho aqui e na sua caixa de SPAM


Bem-vindos à Gentil Negócios.

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