Auxiliar Administrativo I- Hncr - Rio de Janeiro, Brasil - NotreDame Intermédica

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

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Descrição
Prestar auxílio à área administrativa, apoiando o administrador em suas atividades rotineiras e no controle de gestão financeira, administração, organização de arquivos, gerência de informações e revisão de documentos


Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar contas hospitalares de pacientes conveniados ou particulares, realizando o lançamento de despesas através de notas débito;
  • Conferir os lançamentos, verificando se as notas débito não se referem a outro tipo de procedimento médico, acionando os coordenadores do setor em caso de necessidade de correção;
  • Encerrar as contas, fazendo o acerto necessário quando se trata de atendimento particular ou convênios;
  • Observar as diretrizes e regras definidas nos procedimentos e demais instruções aplicável em sistemas hospitalares;
  • Separar e copiar prontuários solicitados ao Serviço de Arquivo Médico e Estatística (SAME), caso existam solicitações por parte do jurídico ou do cliente;
  • Conferir e manter e guarda dos prontuários in loco, ou seja, na própria área pelo prazo de 03 (três meses);
  • Efetuar implantação, encaminhamento e solicitações de prontuários junto a Empresa de Gerenciamento, Logística e Guarda de Documentos, conforme contrato de prestação de serviços;
  • Solicitar cópia de impressos aos setores; Executar outras atividades correlatas a critério do superior

Requisitos e qualificações Obrigatório**Ensino médio completo


Desejável
Experiência na função


Carga horária
08h às 17h48 ( segunda a sexta)


Unidade
Hospital NotreCare Rio


MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA:

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL
Há mais de 50 anos, tornamos a saúde de qualidade acessível a gerações de brasileiros.

Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.


Aqui, em todas as atitudes e decisões, colocamos em prática o nosso principal pilar estratégico de promover a prevenção e a assistência integral à saúde.


DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.

Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

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