Analista Recursos Humanos Sr - Fortaleza, Brasil - Grupo Edson Queiroz
Descrição
DESCRIÇÃO DO CARGO:
REQUISITOS
Formação Completa em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas e/ou áreas afins;
Experiência prévia em Gestão da Mudança e Gestão de Projetos;
Experiência com projetos de transformação, atuando em Gestão da Mudança, sólida compreensão de como os indivíduos passam por um processo de mudança;
Experiência em construção de relações profissionais com diferentes níveis hierárquicos;
Desejável:
Certificação em Gestão da Mudança (Prosci) e/ou HCP/HCMBOK.
ATIVIDADES
Desenvolver, implementar metodologia e ferramentas de gestão da mudança;
Estruturar e conduzir ações de comunicação e capacitação, bem como demais necessidades para a viabilização da adoção de uma mudança;
Acompanhar a matriz de stakeholders para alinhamento executivo;
Conduzir mapeamento e análises de impactos e riscos organizacionais, avaliação de prontidão e identificar as partes interessadas para plano de mitigação.
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