- Execução de Kickoff;
- Direcionadores para estratégia de gestão da mudança;
- Definir ações de realinhamento cultural e prontidão à mudança;
- Elaborar mapa de stakeholders;
- Compartilhar princípios básicos de gestão da mudança com a gestão do projeto;
- Definir o propósito da mudança que será comunicado;
- Definir rituais, público-alvo, canais de comunicação e feedback adequados ao processo de mudança;
- Identificar as necessidades de treinamento do novo modelo;
- Avaliar recursos disponíveis para treinamento;
- Relacionar treinamentos x público-alvo;
- Identificar os impactos organizacionais;
- Organizar e executar workshops para desdobramento das mudanças mapeadas.
- Experiência em gestão de mudança;
- Habilidades de comunicação e liderança;
- Conhecimento em tecnologias de ponta;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Flexibilidade e adaptabilidade.
Consultor Em Gestão De Mudança Pleno/Sênior - Rio de Janeiro, Brasil - Wk Jobhub
Descrição
Desenvolvedor de Mudança Organizacional
Seja parte da nossa equipe e contribua para a inovação e excelência operacional em uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil.
Com um forte compromisso com a inovação, a empresa investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento para oferecer tecnologias de ponta que ajudem a alcançar a excelência operacional.
Responsabilidades:
Requisitos:
Contratação: PJ
Modalidade: Presencial
Nota importante: Esta vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas.