Auxiliar Administrativo Fábrica - Rio De Janeiro, Brasil - DELP

DELP

Empresa verificada

Rio De Janeiro, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Principais atribuições:

Praticar e garantir o cumprimento da Segurança do Trabalho e da Política de Qualidade;
Gerar relatórios para líderes, supervisores e coordenadores para acompanhando de informações pertinentes ao seu setor/Célula;
Auxiliar os líderes em relação as demandas administrativas quando solicitado;
Organizar documentação física e arquivos pertinentes ao setor;
Auxiliar o setor de Recursos Humanos em demandas para a fábrica, com cumprimento do prazo estipulado (recrutamento e seleção, controle banco de horas, controle de ponto eletrônico, acompanhamento de benefícios, integração de novos colaboradores).
Auxiliar na elaboração de RA's para retirada de materiais administrativos;
Auxiliar na elaboração e formatação dos relatórios: (Programado x Realizado, hora extra, escala semanal de fábrica, controle de pessoal);
Gerar previsões de fechamento de horas quinzenais e mensais quando solicitado pela gerência;
Elaborar relatórios e indicadores de produção / BSC disponibilizando para gerência;
Elaborar e apresentar resultado semanal para a Gerência e Supervisão;
Garantir a rotina de apontamento diário;
Interface com os setores de apoio a produção (RH, SGQ, SESMT, Medicina do trabalho, Serviço de Apoio) entre a filial Porto do Açu e Vespasiano.
Atualizar capacidade mensalmente;
Atualizar e divulgar controle de horas semanalmente;
Cumprir e fazer cumprir os conceitos do Programa Lean;
Participar e incentivar os colaboradores a participarem do Programa DELPIDEIA
Abertura de SC?s
Controle de RDO?s
Controle de manutenção e faturamento de contratos

Ex:
Posto de gasolina, Gás de empilhadeira, Dome, etc.

Solicitação de liberação de entrada/alimentação/transporte no Porto do Açu;
Realizar procedimento de Reembolso.

Requisitos mínimos:

Ensino médio completo;
Conhecimento em ferramentas do Office;
Desejável 1 ano de experiência na área;
Proatividade em pensar e propor melhorias para o setor;
Forte senso de trabalho em equipe;
Sentimento de Dono.

Principais benefícios:

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Segurança e saúde como primeiro valor: Cada um dos profissionais da DELP é responsável por contribuir e cuidar da segurança uns dos outros, dessa forma, os novos profissionais serão treinados para serem observadores comportamentais, afim de estar alinhado com a cultura de prevenção e prática do comportamento seguro;