Analista de Manutenção Pleno - Resende, Brasil - Nissan

Nissan
Nissan
Empresa verificada
Resende, Brasil

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Atenção Colaboradores Internos:


Você só poderá participar de um processo por vez.

Só serão aceitas as inscrições realizadas pelo Workday com o currículo anexado


Importante:

Lembre-se de anexar o currículo no formato de PDF, principalmente caso esteja realizando pelo celular, para evitar que o seu currículo não seja anexado incorretamente.



Caso ainda não tenha acesso ou esteja com problema, ligue para o ou abra um chamado via Engage e regularize seu acesso.

Fique atento e não perca o prazo O último dia de inscrição é até dia 23/02, no dia 24/02 não serão aceitas novas inscrições.

Descrição Resumida:


Realizar planejamento, programação, controle de indicadores e de custos no Departamento de manutenção, buscando redução de custo para área, com melhorias contínuas.

Suportar a equipe em atividades técnicas, análises e resoluções de problemas.

Atuar em melhoria dos processos de Pintura com ênfase em mecânica, elétrica e automação.


Atribuições:


  • Gerenciar e otimizar o Plano de Controle de Manutenção dos ativos da empresa;
  • Gerenciar os Kaizens identificados pelos técnicos e supervisores;
  • Prover indicadores com as análises de tendência aos supervisores e coordenadores;
  • Avaliar a recomendação dos fornecedores/ knowHow e definir as peças de reposição dos equipamentos para cadastro no almoxarifado e emitir requisições;
  • Obter cotação, fazer followup, elaborar caderno de encargos e solicitar a criação das requisições de compras conforme os procedimentos;
  • Gerenciamento do estoque avançado (Crib) para garantir quantidade mínima de componentes críticos;
  • Trabalhar junto com o supervisor nas análises de falhas dos equipamentos e gerar ações para eliminar a causa raiz do problema;
  • Suportar os supervisores e técnicos na solução de problemas em máquinas;
  • Garantir que sejam aplicadas as regras de segurança da empresa e nas intervenções de manutenção de terceiros;
  • Garantir a interface entre o sistema SG3 e as empresas terceiras contratadas;
  • Desenvolver a nacionalização, estudo de similaridade de componentes e melhorias de equipamentos;
  • Desenvolver benchmarking corporativo;
  • Gerenciar o controle de entrada e saída de máquinas e equipamentos para reparo;
  • Auxiliar na preparação do budget da sua área para o próximo Ano Fiscal;
  • Monitorar o budget de manutenção da sua área, reportando semanalmente para o coordenador;
  • Divulgar os resultados de custos do departamento e o plano de ação para redução de custo;
  • Suportar a elaboração de projetos CAPEX nível upgrade e retrofitting;
  • Monitorar o lead time dos pedidos de compras ativos;
  • Interface direta com o time de Engenharia de Processos em atribuições de novos projetos de veículos & instalação de novos equipamentos facilities;
  • Conhecer, zelar e comprometerse com as práticas e políticas das normas ISO 9001, 14001 & OHSAS 18001 no que tange processos relacionados a rotina de manutenção;
  • Acompanhar auditorias das normas regulamentadoras.

Requisitos:


  • Experiência em processo industrial (desejável automobilística)
  • Graduação completa (Preferencialmente: Engenharia Mecânica)
  • Desejável conhecimento em Green Belt, curso em Planejamento e Controle da Manutenção, POWER BI
  • Conhecimento em SAP/PM, Project
  • Desejável Inglês Intermediário
  • Conhecimento em equipamentos e Processos Pintura, robôs industriais e automação.

Informações Gerais:


Área:
Manutenção (Pintura)


Horário:
Administrativo


Local:
Resende - RJ


A Nissan contrata ou promove com base no preenchimento do perfil do cargo na vaga, sem distinção ou discriminação baseada em gênero, identidade de gênero e/ou expressão, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou qualquer outra opinião, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.


Nissan hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.

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