Enc. Regional de Cartões - Campo Grande, Brasil - Grupo Pereira

Grupo Pereira

Empresa verificada

Campo Grande, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

MISSÃO
Responsável pela gestão da equipe de Cartões Vuon, visando a prospecção e captação de clientes com adesões
ao cartão, abrangendo as bandeiras Comper e Fort Atacadista da região em que atua.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Contribuir para o alcance dos resultados estipulados para a Regional, por meio da gestão da equipe

Vuon, do acompanhamento sistemático dos resultados e definição das estratégias de venda;

Contribuir com a venda das lojas, por meio da fidelização de clientes no cartão Vuon;
Garantir que os gerentes de lojas, assim como o gerente regional estejam inteirados sobre os resultados

do cartão Vuon, por meio de indicadores e visitas as lojas;

Contribuir com a capacitação de pessoas aptas para atuar na área de vendas, por meio do

acompanhamento das rotinas diárias;

Garantir a implementação de campanhas de vendas para a equipe Vuon, por meio do direcionamento

dos objetivos e metas a serem alcançados;

Sugerir propostas de melhorias de processos através de reuniões que visem a maior participação e

envolvimento das equipes;

Garantir a participação da FCX, através do direcionamento na prospecção dos clientes e planejamento

de ações de vendas internas;

Atuar como preposto em audiências movidas pelos clientes;
Contribuir com a inibição de ações fraudulentas, por meio do acompanhamento sistêmico e auditorias

periódicas;

Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento

de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.

Atuar próximo à equipe de Gente e Gestão das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos

Descrição de Cargos de contratação e manutenção de pessoal em loja, buscando otimização e excelência
nos treinamentos de formação.

Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais de mandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais

encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores;

Requisitos: