Técnico (a) de Segurança do Trabalho - Rio De Janeiro, Brasil - John Wood Group

John Wood Group

Empresa verificada

Rio De Janeiro, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A WOOD , Líder global na entrega de Projetos, Engenharia e Serviços técnicos para os mercados de Energia e Industrial, contrata para sua base em Macaé a posição de Técnico (a) de Segurança do Trabalho.

Objetivo:

Acompanhar as operações de trabalho, cumprindo todas as normas de legislação a fim de mitigar riscos de acidentes e problemas de saúde física e mental em consequência de atividades laborativas.

Prestar suporte às equipes onshore e offshore com base em normas regulamentadoras e normas técnicas de segurança do trabalho e diretrizes/procedimentos corporativos e de clientes, executando reuniões de SMS para divulgação de Alertas de Segurança e discussões de tópicos referentes às operações em andamento com o objetivo de conscientizar para prevenir acidentes.
Capacitar os trabalhadores que ocupam cargos de liderança operacional a elaborar e revisar análises de risco. Elaborar e Revisar essas análises, quando solicitado e assegurar que as recomendações prescritas em todas as análises de risco estão sendo cumpridas nos locais de trabalho em que estiver atuando.
Realizar inspeções de Segurança rotineiras onshore e offshore para assegurar a conformidade dos processos de trabalho, das dependências, dos equipamentos, da atitude dos trabalhadores das áreas operacionais de trabalho, em relação a requisitos legais de SMS, requisitos internos e/ou contratuais com clientes, incluindo EPCs destinados a combate a incêndios e outros sinistros.
Assegurar que os documentos técnicos de SMS da Wood Group e de subcontratados atuando nas instalações e/ou em nome da empresa estejam em conformidade com os requisitos aplicáveis, legais, internos ou contratuais e acompanhar auditorias realizadas por clientes ou outras instituições externas.
Participar da brigada de combate a incêndio e resgate em altura e espaços confinados no seu local principal de trabalho, mantendo atualizados e com certificações em dia equipamentos, EPIs e treinamentos necessários para garantir conformidade com requisitos legais e requisitos internos da Wood Group.
Coordenar todo o controle de distribuição dos EPIs adequados para cada colaborador da empresa, atuando onshore ou offshore, segundo sua função, assim como os treinamentos para uso adequado, guarda e conservação desses EPIs.
Auxiliar a equipe de QSMS a cumprir Programas obrigatórios pela legislação de SMS, como PPRA
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, PCA
Programa de Conservação Auditiva e PPR
Programa de Proteção Respiratória.
Preparar material de treinamento, campanhas, integração para colaboradores onshore e offshore, bem como, visitantes, subcontratados e clientes e também ministrar treinamentos de SMS, incluindo aqueles para conformidade com as NRs 34 (treinamentos admissionais) e 35 (trabalhos em altura).
Coletar, analisar criticamente e divulgar dados para a confecção de indicadores periódicos de SMS sobre os projetos e operações da Wood Group que forem colocados sob sua responsabilidade.
Atuar na investigação de acidentes, incidentes, condições e atos inseguros, com o fim de corrigilos, identificar suas causas imediatas e causas raízes, para evitar sua repe

Formação desejada:

Formação Técnica completa em Segurança do Trabalho, com registro em carteira.
Desejável estar cursando graduação superior em Engenharia ou Arquitetura.

Tempo de Experiência desejado:

Desejável experiência de 04 anos em funções na área de segurança do trabalho, preferencialmente com vivência no segmento Óleo e Gás.

Especificações técnicas:

Desejável Pacote Office Intermediário.
Desejável Inglês Intermediário/Avançado.
Desejável certificação HUET e CBSP.
Desejável capacitação em trabalho em altura (ABENDE ou IRATA) Desejável capacitação como Supervisor de Entrada em Espaço Confinado

Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce.

All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.