Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Belo Horizonte, Brasil - LeaderRH

LeaderRH

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Atribuições:

Apoio aos Gerentes de Projetos da área, na estruturação, entrega e sustentação dos programas contratados pelos clientes e no desenvolvimento dos programas abertos;
Organização, ordenação, facilitação e atuação ativa para entregar a melhor experiência, garantindo que as entregas presenciais e online sejam cumpridas com qualidade, pontualidade e alinhamento às normas e procedimentos da instituição bem como ao que foi contratado pelo cliente.
Realizar entrega de aulas presenciais e entregas online por meio de ferramentas digitais.
Ser a ponte entre todos os stakeholders dos programas e projetos para garantir a entrega com excelência e qualidade (cliente, professor, gerente, fornecedores, áreas internas).
Assegurar a qualidade dos serviços de apoio aos eventos de um projeto, interagindo com os prestadores de serviços, acompanhando a preparação do ambiente físico, recepção dos professores e participantes, providenciando a produção de materiais, dentre outros, sempre de acordo com a expectativa e o que foi contrato pelo cliente;
Execução de atividades administrativas e logísticas dos Programas e Projetos;
Acompanhamento e controle de custos e receita dos Programas;
Preparação de materiais e conteúdos para execução dos Programas;
Atuar na facilitação de módulos de Programas;
Acompanhar a execução das ações e realizar a avaliação pósexecução;
Preparar relatórios de conclusão de atividades, visando suas melhorias.

FORMAÇÃO:
Pedagogia, administração, psicologia, áreas afins

Desejável especialização na área

Vivência em processos de Desenvolvimento e facilitação de curso

Preparação recursos didáticos

Pré-Requisitos:

Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
Mapear, desenhar e implementar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégia da empresa;
Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
Apoiar na implementação de projetos de desenvolvimento organizacional;
Programas de desenvolvimento e Universidade Corporativa, atuando por meio de levantamentos de necessidades em parceria com as áreas de negócio;
Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
Desenvolver materiais didáticos, planos de curso; dinâmicas;
Vivência em atividades de capacitação e desenvolvimento, no formato síncrono e assíncrono.
Relacionamento com fornecedores e parceiros;
Gestão do tempo e capacidade de priorização de demandas;
Capacidade analítica para lidar com diversas situações no dia a dia;
Empatia e habilidade de escuta;
Comunicação assertiva para conduzir reuniões e apresentações;
Domínio em Power Point e ferramentas de apresentação;
Excel nível Intermediário;

Desejável:

Conhecimento em Gestão de Mudanças Organizacional, será um diferencial. Formação em Coaching.
Planejamento e execução de ações e iniciativas que reforcem a cultura de aprendizagem dentro da organização.
Experiência na criação de treinamentos EAD.
Conhecimento CANVA.
Experiência com gestão de grandes projetos (onboarding, programas de liderança, lançamento e gestão de plataforma de aprendizagem).
Ter atuado em empresas de Tecnologia e startups será um diferencial.

Tipo de vaga:
Tempo integral

Salário:
R$27.000,00 por mês

Benefícios: