Analista de Dho - Santos, Brasil - ESRH
Descrição
Desenvolver e implementar projetos que promovam odesenvolvimento humano organizacional.
- Buscar soluções ágeis e eficientes para o aprimoramento dos
- Aplicar e acompanhar os ciclos de Avaliações de
- Acompanhar e monitorar os PDIs.
- Acompanhar o programa de Liderança.
- Dar suporte no mapeamento das competências dos cargos,
desenvolvimento.
- Realizar a análise dos novos cargos e seu respectivo CBO ́s.
- Viabilizar os treinamentos orçados para o desenvolvimento
- Analisar e contratar instituições capacitadas.
- Coordenar o programa de Jovem Aprendiz.
- Realizar avaliação de reação dos treinamentos.
- Garantir o cadastro dos treinamentos realizados em sistema.
- Elaborar e apresentar indicadores do setor.
- Realizar o processo de Movimentação de Pessoal, de acordo
- Encaminhar as avaliações de Desempenho de Nova
Função:
- Analisar as solicitações de Bolsas de Estudos, garantindo o
- Elaborar em conjunto, orçamento anual das contas de Gente
- Emitir, revisar e atualizar as políticas e procedimentos, afim de
- Atuar como multiplicador.
- Atender fiscalizações, autoridades e auditorias, quando
- Realizar entrevistas, quando necessário.
- Elaborar e encaminhar a apuração mensal das metas de
membro do comitê.
- Atuar em Comitês, quando solicitado.
- Cumprir o estabelecido no Código de Conduta.
- Cumprir o estabelecido no Propósito, Missão, Visão e Valores
- Executar suas tarefas de acordo com os procedimentos internos,
Cargo:
Analista de DHO
Tipo de Contrato:
CLT (Efetivo)
Área profissional:
Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios:
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Plano de Previdência Privada
- Seguro de Vida Mongeral
- Bolsa de Estudos de 50%
- Gympass, com desconto em folha opcional.
- Convênio farmácia Conlife, com desconto em folha.
- Parcerias com Faculdades e SESI.
- Participação dos lucros
Informática:
- Pacote Office
- Avançado
- Obrigatório
Experiências e qualificações:
Experiência em desenvolvimento humano organizacional.
Vivência em implantação de projetos de desenvolvimento.
Conhecimento em metodologias agéis.
Aplicação de ferramenta Disc ou Correlatas.
Aplicação de testes.
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