Analista de Recursos Humanos Pleno - Pato Branco, Brasil - KUEHNE + NAGEL

Descrição

Você constrói e promove excelentes relacionamentos com colegas, projetando experiências de cliente que inspiram lealdade. Você é essencial para o nosso sucesso. Você faz a diferença.

Sua Função

Gerenciar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas relacionadas à administração de pessoal, seguindo a legislação trabalhista e convenção coletiva de trabalho vigentes, apoiando processos e políticas de Recursos Humanos.

Com o objetivo de agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores e também auxiliar as lideranças locais em iniciativas de engajamento e retenção de pessoal.

Suas Responsabilidades

• Apoiar com os dados de ponto dos funcionários, analisando possíveis divergências e comunicando a gestão sobre correções necessárias;
• Conhecer, divulgar e promover o cumprimento das CCTs e ACTs;
• Separar documentos de reclamatórias trabalhistas e entregá-los ao jurídico dentro dos prazos estabelecidos, além de acompanhar audiências atuando como preposto ou testemunha da empresa;
• Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre rotinas de administração de pessoal e assuntos relacionados a decisões de RH;
• Cumprir obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, seguindo a legislação vigente e procedimentos internos;
• Administrar programas como reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance de acordo com as políticas vigentes;
• Garantir a integração de novos colaboradores;
• Cadastrar as realizações de treinamento de integração na ferramenta de sistemas;
• Iniciar e acompanhar processos admissionais e demissionais em sistema, garantindo cumprimento de prazos;
• Realizar homologações conforme legislação vigente;
• Solicitar e supervisionar relatórios de ponto de colaboradores terceirizados, validando e entregando em prazo;
• Validar as informações de consultorias com mão de obra terceirizada;
• Realizar outras atribuições conforme necessidades da área/filial e novas distribuições de trabalho;
• Acompanhar evolução de vagas com o time de R&S e garantir admissão na operação;
• Analisar people analytics, gerando dados para intervenções relacionadas a indicadores de turnover e absenteísmo;
• Executar demandas de datas comemorativas;
• Atender requisitos de auditorias internas e externas.

Suas Habilidades e Experiências

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
• Experiência em Recursos Humanos.

Motivos para se Juntar a Nós

Na Kuehne+Nagel, estamos comprometidos em unir entusiasmo com uma cultura que prioriza as pessoas.

Você pode contar com um excelente programa de treinamento, remuneração competitiva, benefícios, descontos e muito mais.

Somos líderes em logística com escritórios em todo o mundo. Aqui você não apenas encontra um emprego, mas sim uma oportunidade de carreira.
Junte-se a nós agora.