Analista de Suprimento de Fornecedor Pleno - Sao Paulo, Brasil - Scania Latin America

Scania Latin America

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A área de CRM (_Capacity & Risk Management_) em Compras está buscando uma pessoa para atuar como
Analista de Suprimento de Fornecedor Pleno.

O grupo é responsável por coordenar escalonamento logístico de fornecedores, identificando a causa raiz do problema, realizando diagnóstico in loco para propor ações sob medida que mitiguem o potencial de reincidência do problema.

Nós reportamos todos os casos escalonados para as organizações do Brasil e Matriz, incluindo o _Management_, o que vai trazer exposição para a sua carreira e grande responsabilidade.

Responsabilidades e atribuições

Identificar a causa raiz do problema, realizando diagnóstico in loco para propor ações sob medida que mitiguem/solucionem o potencial de reincidência do problema a diferentes situações de crise: problemas de capacidade, falta de matériaprima, quebra de máquina, etc.
Validar e acompanhar a implementação do plano de ação, visitando in loco o fornecedor ou monitorando as ações acordadas, para garantir o retorno das entregas conforme demanda Scania.
Coordenar/Gerenciar o risco em fornecedores nacionais e/ou internacionais assegurando as entregas evitando impacto na produção Scania globalmente.
Reportar o progresso e status da implementação das ações reportando para as áreas afins, para assegurar que os envolvidos tenham o mesmo nível de informação.
Analisar / mapear a capacidade do fornecedor e volume de produção, garantindo ações necessárias para evitar distúrbios na produção

Requisitos e qualificações

Superior Completo.
Inglês Intermediário.
Pacote office Avançado (desejado).
PowerBI intermediário (Desejado).
Vivência na área de Qualidade e Logística será um diferencial.

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Soft Skills: Capacidade de estabelecer parcerias e desenvolver relacionamentos com fornecedores nacionais / internacionais e áreas correlatas na SLA e SEU; senso de responsabilidade e protagonismo; organização, senso de urgência e autonomia para tomar decisões; capacidade de executar múltiplas tarefas, lidar com vários escalonamentos e coordenação de crise junto aos fornecedores; resiliência.

Informações adicionais NOSSO PROCESSO SELETIVO**:

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Benefícios:

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Para você e sua família:Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
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Saúde e bem-estar:Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
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Modelo de trabalho: Híbrido,
no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
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Alimentação:Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
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Mobilidade:Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
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Seu futuro:Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa;
benefício mínimo (previdência).
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Facilidades:Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões.

Os resultados disso podem ser facilmente observados:
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade qu