Analista de Recursos Humanos - Sao Paulo, Brasil - SDC Technology
há 1 semana
Descrição
Somos uma empresa de Engenharia e TI, especialistas em soluções e serviços em hardware para aplicações de alta disponibilidade e operação contínua.
Estabelecida em 1981, a SDC foi pioneira na automação da indústria automobilística nacional, tendo participado de importantes projetos nas principais montadoras instaladas no Brasil.
Nos anos 90 participamos ativamente na modernização tecnológica das companhias telefônicas estaduais implementando recursos de gestão e inteligência em telefonia.
Nas últimas décadas, tornamo-nos fornecedores de soluções, produtos e serviços de algumas das maiores companhias do Brasil em diversos segmentos como: broadcast, datacenters, energia, mineração, logística e vídeo monitoramento.
Ao longo destes anos, estabelecemos vínculos sólidos com renomados fabricantes que hoje compõem nosso portfólio de produtos e soluções.Tais conhecimentos e alianças permitem-nos assessorá-lo a encontrar a solução mais adequada para a sua operação, equilibrando performance, investimento e suporte.
Sobre a oportunidade
Buscamos um profissional que irá apoiar no desenvolvimento das pessoas e da empresa, contribuindo significativamente na área de Gente & Gestão.
Generalista de RH (Recursos Humanos).
Responsabilidades e atribuições
- Administrar planos de remuneração e benefícios
- Conduzir processos de aquisição de talento e recrutamento;
- Conduzir a integração (onboarding), assim como demissão (offboarding) de pessoas;
- Organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento juntamente as diretorias e demais lideranças;
- Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir
- Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos
- Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho
- Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis na FEEDZ e demais ferramentas, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários
- Organizar análises de desempenho anual e trimestral
- Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel
- Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, empoderando a cultura organizacional, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes
- Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas
Requisitos e qualificações
- Proatividade
- Organização
- Dinamismo
- Experiência comprovada como Generalista de RH
- Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos
- Bom conhecimento de emprego/leis trabalhistas
- Conhecimento excepcional de MS Office e/ou G-Suite;
- Sistemas SIRH FEEDZ, será uma vantagem
- Excelente habilidades de comunicação e para lidar com pessoas
- Aptidão para resolução de problemas
- Cargos e Salários
Informações adicionais
- Contratação CLT;
- Almoço em restaurantes parceiros;
- Assistência Médica com coparticipação;
- Seguro de vida;
- Vale Transporte;
- Plano de Carreira.
Atuamos em algumas das maiores companhias do Brasil em diversos segmentos como: broadcast, datacenter, energia, mineração, indústrias em geral, transportes, vídeo monitoramento, universidade e instituto de pesquisa.
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