Desenvolvedor Mobile - Belo Horizonte, Brasil - Sillion Serviços de Tecnologia Ltda

Sillion Serviços de Tecnologia Ltda

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

DCC - DESCRIÇÃO DE CARGO E COMPETÊNCIA

Descrição Sumária
Responsável por criar e manter aplicativos móveis para dispositivos. Escrever código e desenvolver funcionalidades de acordo com os requisitos do aplicativo e as diretrizes da plataforma móvel.

Principais Responsabilidades

Participar das dailys e reuniões de planejamento de sprint, além de outras reuniões da rotina do seu time;
Realizar a entrega das tarefas ( _issues_) que foram planejadas, junto ao time, até a data de entrega de cada sprint;
Analisar as tarefas ( _issues_) antes de iniciar e acionar seu líder em caso de dúvidas;
Usar boas práticas de desenvolvimento na elaboração das ferramentas garantindo a manutenibilidade e escalabilidade do sistema;
Documentar os desenvolvimentos realizados, registrando no sistema informações da solução;
Testar as soluções e pensar na usabilidade do sistema;
Lidar com o banco de dados e propor soluções otimizadas para a organização dos dados;
Propor melhorias nos processos do setor;
Desenvolver novas ferramentas para melhorar a eficiência dos trabalhos da equipe;
Prestar suporte às pessoas do próprio setor para tirar dúvida;
Prestar suporte aos demais setores retirando dúvidas pontuais sobre o produto, quando necessário;
Testar as soluções e pensar na usabilidade do sistema;
Desenvolver soluções para o sistema mobile de acordo com o framework;
Realizar demais atividades correlatas ao cargo.

Conhecimentos Necessários

Diferencial estar cursando graduação na área de Tecnologia;
Conhecimento em Java, Android Studio, React Native/Expo e Git;
Conhecimento em Requisições HTTP;
Conhecimento em Bluetooth 5+;
Inglês básico;
Espanhol básico.

Habilidades - Experiências

Desejável mínimo de 6 meses de experiência em áreas correlatas.
Experiência comprovada Android Studio.

Atitudes - Competências

COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS:

-
Comprometimento: Disponível, empenha-se para alcançar as metas e objetivos estabelecidos.

Cumpre os prazos e horários, é focado e estudioso, pensa nos pontos de melhoria sem deixar as regras e procedimentos de lado.

-Cooperação/Trabalho em Equipe:Multiplica conhecimentos, compartilha ideias, relaciona-se de forma sinérgica e cooperativa. É disponível para ajudar o próximo e contribuir nas atividades independente da área, apoiando para o desenvolvimento de um ambiente de colaboração mútua.
-
Foco nos clientes:Têm a compreensão de que o cliente é uma das razões do existir da empresa e, por isso, busca identificar seus desejos e reais necessidades. Garante prontamente que os clientes, internos e externos, estejam satisfeitos. Realiza ações para aproximar e fidelizar os clientes, assegurando as entregas contratuais.

COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS

-Planejamento:Habilidade de determinar metas, prioridades e de avaliar as ações, tempo e recursos necessários para atingir os objetivos. Planejar significa analisar, preparar e estruturar as melhores estratégias e condições para a concretização do estado desejado. Tem uma boa gestão do tempo, possui ritmo constante. Construtor de processos, preocupa-se com o passo a passo, atuando com cautela em decisões importantes.
-
Proatividade:Consegue identificar as necessidades e antecipar problemas. Busca por mudanças de maneira espontânea, sem precisar de estímulos de terceiros. Profissional com Documento confidencial da Sillion. Não é permitido cópia, fotografia e compartilhamento do mesmo. iniciativa, que está sempre à frente do esperado ou solicitado. Identifica oportunidades e se antecipa frente aos obstáculos, esforçando-se para superá-los.

-Produtividade:Capacidade de produzir o máximo possível com a menor quantidade de recursos. Ser produtivo é, de certa forma, otimizar o trabalho para gerar mais resultados com um menor esforço. Se adequar a realidade do negócio, atuando frente a desafios.

-Solução de Problemas:Habilidade de encontrar soluções para os problemas de forma eficiente e eficaz. Esta habilidade é considerada uma competência interpessoal (soft skill), diferente de uma competência técnica (hard skill). O profissional vê os problemas como desafios e experiências de vida ao tentar se manter acima deles, objetivamente. Trabalha em equipe, expõe suas ideias, é persistente e resiliente.

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT

Salário:
R$4.565,00 por mês

Benefícios:

Assistência médica
Auxíliocombustível
Valerefeição
Valetransporte

Horário de trabalho:

De segunda à sextafeira
Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

13o salário
Plano de Incentivo

Pergunta(s) de seleção:

Inglês básico?
Espanhol básico?
Conhecimento em Java, Android Studio, React Native/Expo e Git? Quanto tempo de experiência?
Conhecimento em Requisições HTTP? Quanto tempo de experiência?
Conhecimento em Bluet