Analista Estrategia de Canais de Atendimento Sr - Rio de Janeiro, Brasil - YDUQS
Descrição
AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.
VENHA SER UM ANALISTA ESTRATEGIA DE CANAIS DE ATENDIMENTO SR - PMO NA YDUQS.
Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Venha fazer parte desse time
VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.
Responsabilidades e atribuições Os seus principais desafios como Analista Estratégia De Canais De Atendimento Sr - PMO são**:
- Ajudar a resolver conflitos de dependências que afetam as equipes de implantação das iniciativas e o time operações;
- Produzir e manter reports das principais métricas das inciativas priorizadas para área de estratégia de canais.
- Apoiar e facilitar a tomada de decisões da liderança da área, com base no estratégia do portfólio, riscos ao negocio e viabilidade técnica de execução.
- Garantir a efetividade de execução dos projetos com base no business cases construídos.
Requisitos e qualificações Buscamos um profissional com**:
- Superior Completo em Administração, Engenharias, Marketing ou áreas correlatas;
- Especialização em Projetos ou Certificação de projetos (ex: PMI, Scrumorg, Ipma, etc);
- Vivência com projetos voltados ao clientes final (Costumer Centric);
- Habilidade com manuseio de alto volume de dados;
- Excel avançado.
Informações adicionais
Local de Trabalho:
Horário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas
Na YDUQS você vai encontrar:
- Seguro de Vida;
- Bolsa de Estudos;
- Assistência Médica Saúde;
- Assistência Odontológica;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição;
- Chance de crescimento, hoje mais de 60% das vagas fechadas são internas.
Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
Mais inclusão:
essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PCDs).
Já pensou em
transformar a sociedade por meio da
educação? Então, vem pra Yduqs
Somos um grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um
salto de qualidade para o ensino superior no Brasil.
Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.
Com mais de 1,3 milhão de alunos e quase 18 mil colaboradores, somos o maior grupo de educação superior no Brasil.
Ainda, uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao grupo.
**UNIDADES DE NEGÓCIOA organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium.
Dentro da vertical Digital, temos a
_EnsineMe_, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos.
Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.
**NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINOIbmec - Idomed - Estácio - Damásio Educacional - Clio - SJT - Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm
o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte
apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
Temos um grupo de
alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade &Inclusão no país, implementando um
programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no
engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.
Valorizamos a
meritocracia e, como prova disso, 63% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 20
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