Analista de Recusos Humanos Junior - Belo Horizonte, Brasil - FCJ VENTURE BUILDER PARTICIPACOES S.A.

FCJ VENTURE BUILDER PARTICIPACOES S.A.

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

FCJ Venture Builder

A FCJ Venture Builder tem revolucionado o
ecossistema de inovação há mais de uma década Com uma metodologia exclusiva, adotada por grandes e médias empresas em todo o Brasil, criamos Corporate Venture Builders - CVBs baseadas no poderoso conceito de Open Innovation.

Mais de
49 corporações, 290 startups investidas, 1380 investidores e 170 executivos já se beneficiaram do nosso modelo diferenciado e inovador.

Com base no Plano de Inovação, nossa equipe de especialistas exclusiva para cada CVB entra em ação, implementando uma jornada focada em resultados.

PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:

Tenha paixão por identificar talentos e promover processos seletivos eficientes;
Seja proativo(a) e comprometido(a) com a qualidade e agilidade nos processos de contratação;
Seja analítico(a) e goste de analisar dados e métricas relacionados ao recrutamento;
Demonstre interesse em inovações e melhores práticas em recrutamento;
Esteja engajado(a) em ações de diversidade e inclusão no processo seletivo;
Seja aberto(a) para adaptar e melhorar continuamente os processos de recrutamento e seleção;
E, acima de tudo, que se identifique e contribua para nossa cultura

RESPONSABILIDADES:

Conduzir processos seletivos em todos os níveis, alinhando ao match cultural e necessidades técnicas;
Monitorar índices de rotatividade e propor ações de melhoria;
Gerenciar programas de capacitação e desenvolvimento;
Administrar questões relacionadas à administração de pessoal;
Atualizar documentos e políticas de RH;
Fornecer suporte aos gestores com informações gerenciais e novidades de Gente e Gestão;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento;
Realizar ações de endomarketing para fortalecer o clima organizacional.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

Graduação completa;
Experiência prévia em recrutamento e seleção;
Domínio do pacote Office: Excel, Word e PowerPoint;
Habilidade em conduzir entrevistas e avaliações.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Experiência com plataformas Sólides e Profiler.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

Ambiente descontraído;
Oportunidade de crescimento;
Programas de Bemestar (Telemedicina com +30 especialidades médicas, Telepsicologia);
Modelo de Trabalho Híbrido (1x presencial e 4x homeoffice).